A: Klopf Klopf „wer ist da? Ist hier die Wertschätzung?“ B: „Wertschätzung? Nein, hier ist der neue Investor“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass meine Kündigungsfrist verkürzt wurde :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siebe oben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen
- Offener kommunizieren
- Mitarbeiter entwickeln und in diese investieren
Arbeitsatmosphäre
- Keinerlei Wertschätzung erhalten
- ständiger Vorgesetztenwechsel und dadurch mangelnde Kommunikation
- Mitarbeiter die die Firma verlassen haben, werden nicht nachbesetzt, sodass die Arbeit je Mitarbeiter immer weiter ansteigt
- kühler Umgang zwischen FK und Mitarbeiter
- heimliches Tracking der individuellen Arbeitsleistung
Image
Die Stimmung ist miserabel
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit angesammelte Überstunden abzubauen
- Arbeitsrahmenzeit ist zwischen 6 - 21 Uhr
- man hat immer die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten
- 2 fixe Tage in der Woche als „Teamtag“ vor Ort im Büro
Karriere/Weiterbildung
- es gibt zwar viele Angebote für interne Online-Trainings und Kurse, wirklich weiterhelfen tun diese aber nicht
- persönlicher Entwicklungsplan wird nicht ernst genommen
- für Schulungen gibt es „kein Budget“
Gehalt/Benefits
- Grundgehalt war angemessen
- kein Bonus
- schlechte Chancen im Gehaltsband aufzusteigen
- keine Corona- /Inflationsprämie
- keine inflationsbedingte Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird nur gezwungener Maßen das getan, was die Kunden und die Konkurrenz im ESG-Bereich erwarten
- Würde eine externe Prüfung kommen, würde GfK schlecht dastehen
Kollegenzusammenhalt
- der Zusammenhalt unter den „Gleichgesinnten“ war super
Umgang mit älteren Kollegen
- Langdienende Kollegen mit „alten Verträgen“ wurden aufgrund hoher Kosten gegangen
- eingestellt werden meist nur junge Bewerber*innen
Vorgesetztenverhalten
- ständiger Vorgesetztenwechsel
- keinerlei Wertschätzung
- man hat das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird
- kein Rückhalt von der FK
- kein Support
- man muss sich ständig wiederholen, da die FK einem nicht zuhört
Arbeitsbedingungen
- Hochmoderner Orange Campus in Nürnberg mit Shared Desk System und Open Space
- Zockerbereich mit Billiard, Kicker, Tischtennis, Gym, Massagestuhl etc.
- Kaffee, Wasser und Obst sind kostenlos
- frisches und gesundes Essen in der Kantine
- Meetingräume mit neuster Ausstattung
Kommunikation
- klassisches Top-Down-Prinzip: die unterste Hierarchiestufe wird zuletzt informiert und nicht an Entscheidungen beteiligt
- Kommunikationen erfolgen meistens zu spät
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen aber macht oftmals den Anschein als wäre es nur „Imagepflege“ für Social Media etc.
Interessante Aufgaben
- keinen Einfluss auf die eigene Aufgabengestaltung
- eigene Fähigkeiten & Stärken werden nicht berücksichtigt (keine Projekte etc.)
- der Fokus wird immer nur auf die Zahlen und auf das Ergebnis gesetzt, die Umsetzung ist egal