Du willst aufsteigen und eine angemessene Gehaltserhöhung? Dann bring starke Nerven mit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geiz bis zur zweiten Kommastelle bei schwarzen Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeitenden und der Leistung, größerer Fokus auf Geschlechter Gerechtigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Sparkultur der letzten Jahre merkt man leider, dass sich der Zusammenhalt in der Firma stark verschlechtert hat. Niemand gönnt niemandem mehr.
Kommunikation
Seit KKR den CEO eingesetzt hatte, hat sich die unternehmensweite Kommunikation stark verbessert, weil sie klarer und transparenter geworden ist
Kollegenzusammenhalt
Das kommt meiner Meinung nach ganz auf die Abteilung und die Kolleg*innen an. Bei mir lief es sehr gut, da ich mir den Großteil der Mitarbeitenden jedoch auch selbst aussuchen konnte.
Work-Life-Balance
Hier wird an Personal gespart und jeder mit dem ich in Kontakt stand hat deswegen standardmäßig viele Überstunden machen müssen. Es ist zwar gut, dass diese ausgezahlt werden, jedoch trägt es nicht zur Work-Life-Balance bei, wenn aus betrieblichen Gründen nur ein Bruchteil abgefeiert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Es ist jedoch ein Muster zu erkennen, dass nicht unbedingt menschliche Kompetenz bei der Besetzung im Vordergrund steht. In den Jahren vor KKR sind auch sehr viele sog. "Wasserköpfe" eingesetzt worden, d.h. neue Manager Stellen wurden geschaffen, deren Sinn sich der bestehenden Belegschaft nicht erschlossen haben. Sie sind mittlerweile an vielen Stellen wieder kassiert worden, aber es gibt sie noch ;)
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job sehr gerne gemacht, allerdings ist das auch sehr subjektiv und unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Aktion zum Weltfrauentag, was ich gut finde. Jedoch ist es problematisch aus meiner Sicht, dass dort viel zu wenige Männer teilnehmen. So wird sich auch nichts an der teilweise noch bestehenden Männerwirtschaft ändern.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit Top Ausstattung. Jedoch teilweise sehr laut wenn mal mehrere Kolleg*innen gleichzeitig kein Home Office haben. Hervorragende Kantine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülleimer an den Arbeitsplätzen und jedes Mal rennt man auch nicht in die Küche. Das fördert leider keine Mülltrennkultur weil man bis zum Feierabend sammelt und dann alles in den Restmüll packt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist gut würde ich sagen. Sobald man jedoch in der Firma ist, sieht es anders aus. Selbst bei Karrieresprüngen muss man sich eine angemessene Gehaltserhöhung bitterlich erkämpfen, hier wird um die zweite Kommazahl gefeilscht. Und dann bekommt man aber den Inflationsausgleich im entsprechenden Jahr nicht ;) Absolut nicht wertschätzend!
Image
Sparkultur und mangelnde Wertschätzung spricht sich herum, aus meiner Sicht haben sich die Bewerbungen jährlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Ohne jemanden der einen pusht geht hier nichts. Weiterbildungsmaßnahmen sind weitgehend kassiert worden. Es gibt zwar ein recht umfangreiches Online Angebot, aber wir wissen alle, dass das nicht überall sinnvoll ist.