GfK

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstellungen langfristiger Mitarbeiter - Konsequenzen für Arbeitsabläufe sind dem Dollar untergeordnet. Man weiß nicht, ob man morgen noch einen Job hat.

Arbeitsatmosphäre

Man weiß nicht, ob man morgen noch einen Job hat. Ganze Abteilungen werden spontan rausgeworfen, sodass man sich in Eigeninitiative einen neuen Ansprechpartner suchen muss. Auf längere Projekte mag man sich schon gar nicht mehr wirklich einlassen, denn ob es diese morgen noch gibt oder ob man morgen noch einen Job hat, weiß man heute noch nicht.
Ganze Teams werden in Billiglohnländer verlagert, Abläufe funktionieren nicht mehr. Dollar > Qualität.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Hohe Arbeitslast muss von weniger Teammitgliedern gestemmt werden, daher Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ok, jedoch seit Jahren keine nennenswerte Erhöhung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzig Positive.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungskraft hervorragend oder mangelhaft

Kommunikation

Überkommunikation per E-Mail, typisch amerikanisch - es wird alles Mögliche zelebriert und gefeiert, nach außen ist alles super, aber hinter den Kulissen werden auch langjährige, kompetente Mitarbeiter abgesägt.

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitslast, ständiges Einstampfen und Neuaufsetzen von Projekten, eher Löschen von immer neuen Bränden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur englische Calls, kaum Benefits, die den Namen verdienen, MA Abbau trotz toller Zahlen, jährliche Gehaltserhöhung EIN WITZ!!! keine HO Ausstattung, kaum Zuschuss zur Fahrkarte/Sprit, keine Essenszulage, kein Internetzuschuss zuhause, keine MA Beteiligung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, für die, die "wirklich" arbeiten & den Wert erst erschaffen

Arbeitsatmosphäre

Team Spitze, Geschäftsführungsimpakt äußerst negativ

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir egal

Arbeitsbedingungen

Ganz schlecht, keine IT Ausstattung fürs HO, seit NIQ nur Probleme mit der IT Infrastruktur

Kommunikation

Leider alles in Englisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist für Quereinsteiger wirklich gut, zudem empfehle ich es Leuten die eine kleine nebentätigkeit suchen weil es keine anspruchsvolle Arbeit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist sehr unpersönlich die Kommunikation geschieht rein aus E-Mails, es ist schwierig Vertrauen zu der Agentur aufzubauen. Und die Tatsache dass kein Laptop gestellt wird um zu arbeiten sondern erst nach der Übernahme.

Verbesserungsvorschläge

Bessere arbeitsressourcen.
Laptop, Kommunikationsmittel (modernere Arbeitsmethoden)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre kann ich mir selber bestimmen.

Work-Life-Balance

Durch die Flexibilität gut möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles geschieht Digital

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Sind nachvollziehbar

Kommunikation

Ein bestimmter Ansprechpartner der ganz gut zu erreichen ist.

Gleichberechtigung

Keine Erfahrung

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es, wie schon öfters erwähnt, im Team immer noch klappt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unpersönliche, das Nummer sein, das Gefühl dass man selbst nicht wichtig ist, sondern nur irgend jemand der die Aufgaben erfüllt, wenn nicht du dann eben jemand anderer.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht doch an die Menschen denken die hinter den guten Zahlen stehen. Und nicht jedes mal vom Stuhl fallen wenn es um 5 Cent mehr Bezahlung geht

Arbeitsatmosphäre

Im Team klappt es, nach weiter oben nicht mehr so

Image

Wie gesagt, bin schon in Rente, da ist das nicht mehr so wichtig.

Work-Life-Balance

Für viele nur machbar wenn man auch mal was liegen lassen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im großen und ganzen kann ich mich nicht beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen immer, bei Kündigungen nicht unbedingt immer.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt im Team klappt es.

Umgang mit älteren Kollegen

Fachkräftemangel macht es möglich dass man in Rente geht und Vollzeit weiter arbeitet zumindest in meiner Abteilung. Von anderen Abteilungen hab ich schon anderes gehört

Vorgesetztenverhalten

Tadellos in unmittelbarer Nähe von mir, nach weiter oben, na ja.

Arbeitsbedingungen

Kein fester Platz mehr, keine persönlichen Sachen mehr. Unpersönlich, ständig muss man alles auf- und wieder abbauen.... Wer will sowas schon.

Kommunikation

Kommt auf deine Position an

Gleichberechtigung

Bestimmt in der Arbeitslast, in der Bezahlung zwischen männlich und weiblich, eher weniger

Interessante Aufgaben

Ja, habe meine Nische, da passt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, Kommunikationspolitik

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind die Wertvollste Ressource des Unternehmens, dies muss endlich erkannt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super, es gibt quasi kein Lob von Vorgesetzten und für alles was über die normale Arbeit hinausgeht muss man kämpfen.

Image

Eine der letzten internen Umfragen hat ergeben, das kaum jemand die GfK weiterempfehlen würde.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

2,3% Inflationsausgleich bei 7,1% Inflation und das bei einer sehr guten Bilanz der GfK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abgesehen von ein paar Bienenstöcken auf dem Dach, habe ich keine größeren Aktionen mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zum aller größten Teil sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hier auch noch nichts schlechtes gehört, wobei der Altersdurchschnitt in der GfK eher jünger ist.

Vorgesetztenverhalten

Ziele hoch gegriffen und im Bezug auf das Vorankommen oder Weiterbildung keine Unterstützung der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Bürogebäude, Open Desk Policy, Große Arbeitsbereiche was es etwas laut macht, teure Kantine (da kaum Subventioniert).

Kommunikation

Kommunikation ist nicht sehr offen

Gleichberechtigung

Was ich mitbekommen habe, sehr gut

Interessante Aufgaben

Bereichsabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeitsaufgaben. GfK gilt als weltweiter Marktforschungsexperte. Schöne Büros und nette Kollegen auf der ganzen Welt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Es ist dringend Zeit, die tatsächlichen Gehälter an die vorgesehenen und kommunizierten "Gehaltsbänder" anzupassen und junge Talente zu fördern.
Die Kantine sollte besser bezuschusst werden, das Jobticket sollte gefördert werden, ein Jobrad sollte eingeführt werden, etc. Der Obstkorb und der Kicker gleichen mein niedriges Gehalt leider nicht aus...... Schade, dass die geplante KITA nie umgesetzt wurde.

Image

Noch gut, aber das Management und vor allem die Investoren vermitteln den Eindruck, dass sie alles daran setzen, einen unattraktiven Arbeitgeber aus der traditionsreichen Firma zu machen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht wettbewerbsfähig. Kein Inflationsausgleich, kein Corona-Bonus, keine Wertschätzung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles ausser dem Fahrrad- und Autoparkhaus

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensrichtlinien auch leben.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, aber Teamleiter:in kann Entscheidungen nur von oben nach untern durchreichen. Entscheidungen werden, oft ohne Sachkenntnis, nur von oben getroffen.

Work-Life-Balance

+ Mobiles Arbeten möglich, aber 2 feste Tage im Büro
--- Jobrad. Seit 5 Jahren nur bla bla

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit Jahren steigender Gewinn aber keine spürbare Lohn- / Gehaltserhöhung => Realeinkommensverlust
350,-€ Coronabonus, für 2023 angekündigte Gehaltserhöhung niedriger als Rentenerhöhing
Altervorsorge bei einem damaligen Shareholder der nur ca. 50% Rendite im Vergleich zu einem anderen Anbieter bot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist angsagt, daher nur zentrale Abgabeorte.
Kein Jobrad

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder hilft sofort, allerdings muss jeder Handgriff dokumentiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Ist nur zum Befehle durchreichen da. Hat keine Vorbildfunktion. Geht selbst an allen Brückentagen, sagt seinen Urlaub (auch Längeren) 2 Tage vorher an. Mitarbeiter müssen im Januar ihren Jahresurlaub planen.

Arbeitsbedingungen

Es werden keine geschlossen Kopfhörer im OpenOffice zur Verfügung gestellt. Wenn man in eine "Kabine" geht wird man blöd angeschaut.

Kommunikation

Im Team gut. Ansonsten ist meist der Flurfunk oder die Zeitung aktueller als was der arbeitenden Masse (nicht) gesagt wird.

Interessante Aufgaben

Meist Routine, nur die Arbeit wird immer mehr, da fähiges und junges Personal die Chancen wo anders sieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kollegen sind sehr motiviert und wahnsinnig nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Karriere
Kommunikation
Abgehobenes Management
Kantine

Verbesserungsvorschläge

Wettbewerbsfähiges Gehalt
Attraktive Karrierepfade
Transparente Kommunikation
Kein Management im Elfenbeinturm
Kantine für Mitarbeiter umsonst

Arbeitsatmosphäre

Grundlegende Unzufriedenheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Einträge im Sharepoint, aber reale Leistungen wie z.B. das 49€ Ticket existieren nicht.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Chapter-Leads sind ohne frage fähig, bemüht, und wirklich gut. Das hilft leider nichts, wenn von weiter oben kein Handlungsspielraum zugelassen wird.

Arbeitsbedingungen

Absolut nicht dem Gehalt angemessen, unglaublich überteuerte Kantine

Kommunikation

Sehr selektive Kommunikation, jeder weiß nur das, was er wissen "darf"

Gehalt/Benefits

Absolut kein wettbewerbsfähiges Gehalt, Gehaltsentwicklung in 21, 22 nahezu null, 23 zwischen 2-4%

Interessante Aufgaben

Grundlegend interessant für Berufseinsteiger, mit Erfahrung wirds sehr schnell eintönig und trocken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geiz bis zur zweiten Kommastelle bei schwarzen Zahlen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeitenden und der Leistung, größerer Fokus auf Geschlechter Gerechtigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Sparkultur der letzten Jahre merkt man leider, dass sich der Zusammenhalt in der Firma stark verschlechtert hat. Niemand gönnt niemandem mehr.

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Sparkultur und mangelnde Wertschätzung spricht sich herum, aus meiner Sicht haben sich die Bewerbungen jährlich verschlechtert.

Work-Life-Balance

Hier wird an Personal gespart und jeder mit dem ich in Kontakt stand hat deswegen standardmäßig viele Überstunden machen müssen. Es ist zwar gut, dass diese ausgezahlt werden, jedoch trägt es nicht zur Work-Life-Balance bei, wenn aus betrieblichen Gründen nur ein Bruchteil abgefeiert werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist gut würde ich sagen. Sobald man jedoch in der Firma ist, sieht es anders aus. Selbst bei Karrieresprüngen muss man sich eine angemessene Gehaltserhöhung bitterlich erkämpfen, hier wird um die zweite Kommazahl gefeilscht. Und dann bekommt man aber den Inflationsausgleich im entsprechenden Jahr nicht ;) Absolut nicht wertschätzend!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Mülleimer an den Arbeitsplätzen und jedes Mal rennt man auch nicht in die Küche. Das fördert leider keine Mülltrennkultur weil man bis zum Feierabend sammelt und dann alles in den Restmüll packt.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt meiner Meinung nach ganz auf die Abteilung und die Kolleg*innen an. Bei mir lief es sehr gut, da ich mir den Großteil der Mitarbeitenden jedoch auch selbst aussuchen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz auf die Abteilung an. Es ist jedoch ein Muster zu erkennen, dass nicht unbedingt menschliche Kompetenz bei der Besetzung im Vordergrund steht. In den Jahren vor KKR sind auch sehr viele sog. "Wasserköpfe" eingesetzt worden, d.h. neue Manager Stellen wurden geschaffen, deren Sinn sich der bestehenden Belegschaft nicht erschlossen haben. Sie sind mittlerweile an vielen Stellen wieder kassiert worden, aber es gibt sie noch ;)

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude mit Top Ausstattung. Jedoch teilweise sehr laut wenn mal mehrere Kolleg*innen gleichzeitig kein Home Office haben. Hervorragende Kantine!

Kommunikation

Seit KKR den CEO eingesetzt hatte, hat sich die unternehmensweite Kommunikation stark verbessert, weil sie klarer und transparenter geworden ist

Gleichberechtigung

Es gibt eine Aktion zum Weltfrauentag, was ich gut finde. Jedoch ist es problematisch aus meiner Sicht, dass dort viel zu wenige Männer teilnehmen. So wird sich auch nichts an der teilweise noch bestehenden Männerwirtschaft ändern.

Interessante Aufgaben

Ich habe meinen Job sehr gerne gemacht, allerdings ist das auch sehr subjektiv und unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.