5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit einigen MA konnte man offen reden oder das es bei der GF oder Regionalleitung gelandet ist.
Schlechte Bezahlung, keinerlei Kommunikation, man wird ständig gemaßregelt, auf das was man alles geleistet hat, oder das Alter, wird keine Rücksicht genommen. Aufgeheizte Räume, alte schlechte Technik, ich muss mir einiges selber kaufen. Das ist sehr armselig.
Gehaltsanpassungen, besseres Arbeitsklima schaffen, Pausenraum einfügen, Technik verbessern, die Geschäftsführung sollte auch mal mit den MA's reden
Gespannte Atmosphäre, niemand sagt etwas zu den Missständen
schlecht, jeder MA beschwert sich
Null, kein Pausenraum, kein Kaffee, kein Wasser, nichts
Keine Chance
Mindestlohn, nach Gehaltsverhandlung oder mal höflich anfragen, gab es die Kündigung
Nicht gegeben
Jeder ist am beklagen, keiner sagt oder macht etwas gegen die Missstände
interessiert niemand
Habe ich nie kennengelernt, nur mal so ein Hallo
Räume aufgeheizt, alte Technik, arbeiten teilweise in Räume die als Lager dienen, um alles muss man betteln
Man wird in Gespräch mit dem Wort "Stopp" zurechtgewiesen, wissentlich klein gehalten
Von männlichen Kollegen wird man gemaßregelt, niemand unternimmt etwas
Umsatz, Umsatz, Umsatz
Super Sache Arbeit bei freier Zeiteinteilung
Kaum was zu bemängeln bessere Teamarbeit in Dörfern am besten Männlein spricht Männlein an Frauen die Frauen anders als in der Stadt
Noch mehr Werbung und Öffentlichkeitsarbeit bis in jedes Dorf mit Schweiz und Oesterreich
Arbeitszeiten und das war auch alles.
Die Menschlichkeit fehlt. Solange wie man funktioniert ist alles ein wenig OK. Es werden vom Vorgesetzten keine Mitarbeitergespräche und auch sonst kaum Gespräche geführt.
An benötigten Stellen nicht am Personal sparen.
Schlechte Stimmung garantiert
Keine Sonderzahlungen
Im Sommer stinkt es nach Teer, deshalb bleiben die Fenster zu. Eine Klimaanlage gibt es nicht.
Schlechte unstrukturierte Einarbeitung. Unterschiedliche planlose Arbeitsweisen der Kollegen
Zusammenhalt im Unternehmen.
Keine.
Interne Weiterbildungen anbieten.
Gute Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Gut.
Verbesserungswürdig.
Sind im üblichen Rahmen.
Guter Zusammenhalten bei den Kolöegen in der alltäglichen Arbeit.
Sehr gut.
Zu Vorgesetzten besteht in der Tegel ein sehr gutes Verhältnis? da er sich um seine MA kümmert.
Könnte noch weiter verbessert werden.
Absprachen und deren Umsetzung könnten noch besser sein.
Wird großgeschrieben.