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Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Amateurhaft

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GFO IT-Service c/o St. Josef-Hospital als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend seinen Bewerbungsprozess überdenken und lernen wie man Seriös und professionell mit Bewerbern umgeht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sven AlebrandBereichsleiter

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung nicht zufrieden waren. Leider nennen Sie keine Details zu dem, was nicht zufriedenstellend gelaufen ist. Ich kann dennoch sagen, dass wir aktuell an unseren Recruitingprozessen arbeiten und wir bestrebt sind, jede Bewerbung mit der angebrachten Sorgfältigkeit zu bearbeiten.

Alles Gute und freundliche Grüße
GFO-IT

Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GFO Kliniken Bonn in Bonn als Pflegeüberleitung/Sozialerdienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nun kann man die Bewertungen auf Kununu und die hohe Mitarbeiter flucht verstehen..

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GFO IT-Service c/o St. Josef-Hospital als Software Consultant (m/w/d) im klinischen Umfeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde nach dem Gespräch gesagt, man wolle noch eine Woche warten und dann ein Feedback geben. Dieses Feedback blieb aus (-schwache Leistung, wenn man auf eine Stellenanzeige für eine Art Projektmanagement bereits bei den Bewerbungsprozessen das Zeit-Management nicht einhalten kann). Auf Nachfragen meinerseits wurde lediglich gesagt, man melde sich bei mir zeitnah sobald Bewerbungsgespräche stattgefunden haben.
Nach insgesamt 3 Wochen kommt per Post eine Absage "Man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden" und zwei Tage später wurde wiederum die gleiche Stellenanzeige neu geschaltet worden. Tel. Feedback meinerseits auf diese Aktion- und wie dies aufgefasst werden kann- wurde nur stotternd und unzureichend bearbeitet.

Ich habe keine Probleme mit Absagen. Schließlich befinde ich mich in einem gut laufenden Arbeitsvertrag. Jedoch sollte man den Anstand haben, Bewerbern den wahren Grund für eine Absage zu nennen. Schließlich kann so ein Bewerbungsgespräch auch ein Lernprozess sein. Sofern man mit dem Bewerber nicht einverstanden ist -weiß ich zumindest bei den Bewerbungsgesprächen die ich führe- bereits einen Tag später ob die Qualifikationen passen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde wenig bis gar nicht über die Stärken, Schwächen und Fähigkeiten gesprochen. Vielmehr wurde nur das Arbeitsumfeld schwammig vorgestellt.
  • Es wurde auf bewusst schwammig gegebene Antworten nicht weiter in die tiefe gefragt. Fragen welche in die tiefe beantwortet worden sind, sind unterbrochen worden von den Gesprächsführern.
  • Es war ein sehr unstrukturiertes Bewerbungsgespräch.
  • Man sollte ggf. "Führungspersonen" auf Bewerbungsgespräche vorbereiten und eine Struktur für solch ein Gespräch mitbringen. Sofern dies nicht die Stärker von den Führungspersonen sind, sollte jemand von der Personalabteilung dem Gespräch beiwohnen.
  • Über die Qualifikation der Vorgesetzten wurde ja bereits auf Kununu eingegangen. Dies spiegelte sich ebenfalls in dem Bewerbungsgespräch wieder.
  • Hier wird in dem Gespräch von "christlichen Werten" gesprochen, welche sich in keiner Weise bei der Abwicklung widergespiegelt haben. Sofern man einen stark christlich geprägten Glauben hat, sich dies aber nicht bei der Konfession als "Katholisch" widerspiegelt wurde im Bewerbungsgespräch als Problem dargestellt.
  • Macht euch gerne selber ein Bild davon. Ich bin froh, dass es so gelaufen ist und ich nicht die "Lockerheit" als positiv gesehen habe. Dies hätte ich im Nachhinein bereut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ein wirklich guter Arbeitgeber. Das Flexteam hat mir so sehr geholfen, Job und meine Kinder alles unter einem Hut zu bringen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GFO Kliniken Bonn in Bonn als Gesundheits- und Krankenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitgeber unterstützt mich vollkommen.
Ich kann ihn alles fragen, es wird einem immer geholfen.
An dieser Stelle.... ein dickes Dankeschön


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unkompliziert,freundlich u. Schnell. Kommunikation ist sehr gut. Ich bin begeistert und das motiviert die Mitarbeiter.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GFO Kliniken Bonn in Bonn als Krankenschwester im Flexteam beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super. Mir fällt wirklich nichts ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Flexbüro ist super nett

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GFO Kliniken Bonn in Bonn als Gesundheits-Krankenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich ins Flex Team möchte.
  • Sehr entspannte Atmosphäre

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unkompliziert und nett

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GFO Kliniken Bonn in Bonn als Pflegekraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele
  • beruflicher Lebenslauf, Gründe für Wechsel, fachliches Interesse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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schneller unkomplizierter Prozess, Klarheit direkte Zusage

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei GFO Kliniken Bonn in Bonn beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

war optimal


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super schneller und strukturierter Bewerbungsprozess, schnelle Zusage.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GFO Kliniken Bonn in Bonn als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Branchenwechsel, Fachlicher oder hierarchische Karriere


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GFO Kliniken Bonn in Bonn als Altenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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