12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte dringend seinen Bewerbungsprozess überdenken und lernen wie man Seriös und professionell mit Bewerbern umgeht.
Keine
Es wurde nach dem Gespräch gesagt, man wolle noch eine Woche warten und dann ein Feedback geben. Dieses Feedback blieb aus (-schwache Leistung, wenn man auf eine Stellenanzeige für eine Art Projektmanagement bereits bei den Bewerbungsprozessen das Zeit-Management nicht einhalten kann). Auf Nachfragen meinerseits wurde lediglich gesagt, man melde sich bei mir zeitnah sobald Bewerbungsgespräche stattgefunden haben.
Nach insgesamt 3 Wochen kommt per Post eine Absage "Man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden" und zwei Tage später wurde wiederum die gleiche Stellenanzeige neu geschaltet worden. Tel. Feedback meinerseits auf diese Aktion- und wie dies aufgefasst werden kann- wurde nur stotternd und unzureichend bearbeitet.
Ich habe keine Probleme mit Absagen. Schließlich befinde ich mich in einem gut laufenden Arbeitsvertrag. Jedoch sollte man den Anstand haben, Bewerbern den wahren Grund für eine Absage zu nennen. Schließlich kann so ein Bewerbungsgespräch auch ein Lernprozess sein. Sofern man mit dem Bewerber nicht einverstanden ist -weiß ich zumindest bei den Bewerbungsgesprächen die ich führe- bereits einen Tag später ob die Qualifikationen passen.
Mein Arbeitgeber unterstützt mich vollkommen.
Ich kann ihn alles fragen, es wird einem immer geholfen.
An dieser Stelle.... ein dickes Dankeschön
Alles super. Mir fällt wirklich nichts ein.
war optimal
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