GFR mbH Unternehmenskultur

  • Würzburg, Deutschland
  • BrancheEnergie
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GFR
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFR
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich viel zum negativen verändert

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich empfehle Kurse für Personalführung zu belegen

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitigkeit ist aber verloren gegangen

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr gut! Es gibt aber Höhen und Tiefen wie überall, v.a. wenn es mal stressiger wird.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist an sich gut und hat sich über die letzten Jahre verbessert. In ein paar Bereichen ist aber noch Luft nach oben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. 38 h/Woche und Überstunden werden 1 zu 1 gutgeschrieben. Urlaub/Gleitzeit kann auch mal kurzfristig genommen werden. Auch die Kernzeiten sind fair gestaltet.