Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung-Die meisten Kollegen
-Homeoffice ist teilweise möglich
Fairer Arbeitgeber, der einem auch Freiheiten lässt. Die Atmosphäre im Büro ist zum Großteil auch sehr angenehm.
Spannende und vielseitige Aufgaben in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team mit sehr hoher Fachkompetenz auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden gefördert und gefordert, so dass besonders jüngere Kolleginnen und Kollegen enorme Entwicklungsmöglichkeiten haben. Die Hierarchien sind sehr flach und es finden regelmäßig Firmenevents statt. Insgesamt ist die GFR als Arbeitgeber sehr empfehlenswert.
- Kein respektvoller Umgang, zumindest nicht von oben nach unten
- hier muss man kuschen
- Nicht kritikfähig
- Bezahlung ist mittelmäßig bis schlecht. In Gehaltsgesprächen wird man übervorteilt
- Machtgehabe
- kein sinnvolles Konzept und kein konsequentes nachhalten bei eingeführten Veränderungen
-Keine Vielfalt im Unternehmen
- Bei Differenzen/ Meinungsverschiedenheiten wird der Mitarbeiter nicht angehört
- also Mitarbeiterführung ist im großen und ganzen sehr schlecht
- es hilft auch nicht hier Werkstudenten oder neue Mitarbeiter, die gerade Mal zwei Wochen da sind bewerten zu lassen. Das ist nicht anonym!
Anregungen: Zugang zu einer Kantine schaffen; Stechsystem mit Karte modernisieren; Digitalisierung (Weihnachtskarten); vorhandenen Platz besser nutzen (Ordner und Schränke sollten teilweise weg)
Zwar ist HO teilw. möglich aber im maximalfall nur 2 Tage die Woche. Hier fände ich die Option auf 3-4 Tage HO weitaus besser.
Professionelles Change Management einführen
Macht so weiter, bitte!
Man könnte sich Mal die Punkte unten durchlesen. Vielleicht kommt dann eine Erleuchtung
Der am besten bewertete Faktor von GFR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Büro in Würzburg wurde kürzlich erst komplett modernisiert - für höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle etc. ist bestens gesorgt.
Es war top! Der Umgang war sehr positiv und respektvoll! Kein wirkliches Großraum Büro sondern mehrere kleiner Abteilungen, sodass man mit den wichtigsten Kollegen sofort in Kontakt kommt!
Meistens sehr gut! Es gibt aber Höhen und Tiefen wie überall, v.a. wenn es mal stressiger wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFR ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die meisten wohl eher ein unbekannteres Unternehmen. Auch bei der Muttergesellschaft Knauf Gips KG ist die GFR relativ unbekannt.
Nicht wirklich bekannt. Hier sollte man mehr tun.
Leider noch zu wenig ausgebaut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Chef ist Fortbildungen gegenüber sehr aufgeschlossen und setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeiter:innen auch fachlich vorankommen.
Weiterbildungen und Schulungen werden im Regelfall immer genehmigt.
Hier zählt der Nasenfaktor, dann wird man gefördert.
Gute Übernahmechancen
Fortbildungen steht im Normalfall nichts im Wege und werden bewilligt.
