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GFR 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score21 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFR
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GFR
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Arbeitgeber, der einem auch Freiheiten lässt. Die Atmosphäre im Büro ist zum Großteil auch sehr angenehm.
Bewertung lesen
-Die meisten Kollegen
-Homeoffice ist teilweise möglich
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Spannende und vielseitige Aufgaben in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team mit sehr hoher Fachkompetenz auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden gefördert und gefordert, so dass besonders jüngere Kolleginnen und Kollegen enorme Entwicklungsmöglichkeiten haben. Die Hierarchien sind sehr flach und es finden regelmäßig Firmenevents statt. Insgesamt ist die GFR als Arbeitgeber sehr empfehlenswert.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kein respektvoller Umgang, zumindest nicht von oben nach unten
- hier muss man kuschen
- Nicht kritikfähig
- Bezahlung ist mittelmäßig bis schlecht. In Gehaltsgesprächen wird man übervorteilt
- Machtgehabe
- kein sinnvolles Konzept und kein konsequentes nachhalten bei eingeführten Veränderungen
-Keine Vielfalt im Unternehmen
- Bei Differenzen/ Meinungsverschiedenheiten wird der Mitarbeiter nicht angehört
- also Mitarbeiterführung ist im großen und ganzen sehr schlecht
- es hilft auch nicht hier Werkstudenten oder neue Mitarbeiter, die gerade Mal zwei Wochen da sind bewerten zu lassen. Das ist nicht anonym!
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Verbesserungsvorschläge

Anregungen: Zugang zu einer Kantine schaffen; Stechsystem mit Karte modernisieren; Digitalisierung (Weihnachtskarten); vorhandenen Platz besser nutzen (Ordner und Schränke sollten teilweise weg)
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Zwar ist HO teilw. möglich aber im maximalfall nur 2 Tage die Woche. Hier fände ich die Option auf 3-4 Tage HO weitaus besser.
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Professionelles Change Management einführen
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Macht so weiter, bitte!
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Man könnte sich Mal die Punkte unten durchlesen. Vielleicht kommt dann eine Erleuchtung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GFR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es war top! Der Umgang war sehr positiv und respektvoll! Kein wirkliches Großraum Büro sondern mehrere kleiner Abteilungen, sodass man mit den wichtigsten Kollegen sofort in Kontakt kommt!
5
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Meistens sehr gut! Es gibt aber Höhen und Tiefen wie überall, v.a. wenn es mal stressiger wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFR ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Für die meisten wohl eher ein unbekannteres Unternehmen. Auch bei der Muttergesellschaft Knauf Gips KG ist die GFR relativ unbekannt.
3
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Nicht wirklich bekannt. Hier sollte man mehr tun.
1
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Leider noch zu wenig ausgebaut
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen und Schulungen werden im Regelfall immer genehmigt.
4
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Hier zählt der Nasenfaktor, dann wird man gefördert.
2
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Gute Übernahmechancen
5
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Fortbildungen steht im Normalfall nichts im Wege und werden bewilligt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GFR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GFR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden GFR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GFR als eher modern.
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