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Arbeitgeberbewertungen

Firma GFR mbH
Stadt Verl
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Keiner braucht Angst vor Fehlern zu haben. Lob und Fairness bleiben aber manchmal auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Der menschliche Umgang ist grundsätzlich einwandfrei. Leider fehlt es an Führungskompetenz und somit auch oft an einer sinnvollen Arbeitsweise. Aus Fehlern lernt man nicht. Verbesserungsvorschläge bleiben an einem selber hängen.

Firma GFR mbH
Stadt Verl
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Weg von der Gleichmacherei zur Individualisierung dringend notwendig. Stärkere Einbindung von allen Mitarbeitern um das ganze Team Gfr weiter nach vorne zu bringen.

Pro

Direkter kollegialer Zusammenhalt sehr gut. Großes Potential für Entwicklung und Wachstum.

Contra

Aussenbüros scheine manchmal nur das notwendige Übel zu sein. Manchmal scheint die Einschätzung der Realität zu fehlen. Gute Leute werden schon mal "verheizt". Es wird zu viel an alten Grundsätzen festgehalten.

Firma GFR mbH
Stadt Verl
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter Beteiligung

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

GFR mbH
2,99
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 19.967 Bewertungen

GFR mbH
2,99
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,16

Bewerbungsbewertungen

Firma GFR mbH
Stadt Verl
Ergebnis k.A.

Kommentar

In der Stellenausschreibung wurde mit keiner Silbe erwähnt, dass man für die Ausübung des Jobs, eine unverhältnismäßig hohe Reisebereitschaft mitbringen sollte. Neben der Durchführung bundesweiter Hochschulmessen, sollten auch sämtliche Rekrutierungmaßnahmen für die einzelnen Standorte (13) gewährleistet werden.
Ich muss es an dieser Stelle leider so deutlich sagen: Das war die "unehrlichste" Stellenausschreibung, die jemals gelesen habe. Unabhänig von der Tatsache, dass ich diese Stelle nie angenommen hätte, bekam ich nach sechs Wochen die Absage.

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