Nur Arbeitgeber zu sein reicht nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GFS - Gesellschaft für Statistik im Gesundheitswesen mbH (Standort umgezogen) in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Team- und Abteilungsleiter sind nicht in der Lage, die Werte der Teamkultur zu achten, zu leben und eine gemeinsame Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen. Unternehmenskultur und Teamgeist sind bei der GFS Worthülsen. Hört auf mit eurem Verhalten die Leute zu demotivieren und nur Arbeitgeber zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen