Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEin unheimlich entspanntes und kollegiales Miteinander
Ein modernes Firmengebäude im Herzen Radebeuls, kostenlose Getränke und Obst/Gemüse, Parkplatz vor der Firmenhaustür, sehr flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sehr nette Kollegen
Vorgesetzten Verhalten
Besonders hat mir das Miteinander auch nach der Arbeitszeit gefallen. Die Teamleiter sind sehr darum bemüht. Wir kosteten zum Beispiel gemeinsam den leckeren Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt, machten ein Wandertag durchs Grüne, gerne mit familiären Anhang.
Feierten gemeinsam den Sommer, sowie eine sehr schöne Weihnachtsfeier.
Ab und zu gibt es auch ein Massenansturm auf die Cafeteria, weil wieder frisches Obst vom Arbeitgeber oder leckeres Eis angeboten wird.
Das Unternehmen arbeitet an der Verbesserung der Dienstleistung ebenso engagiert wie an der Optimierung interne Abläufe - Hier ist vieles richtig gut geworden!
Strikte Arbeitszeitmodelle.
Wenig Gehalt im Marktvergleich
Die Parksituation ist sowohl in Unterschleißheim als auch in Radebeul grausig.
nix...sonst wäre ich nicht solange geblieben :-)
Weniger Gehalt als bei vergleichbaren Konkurrenten.
Gehalt, Mitarbeiter Förderung, Anerkennung
Erfolge, auch wenn es nur kleine sind, kommunizieren und gemeinsam feiern!
- offenere Arbeitszeitmodelle
- Dutzkultur einführen und kein Mischmasch
- Boni die bei anderen Gang und Gebe sind evtl einführen.
Team- und Abteilungsleiter sind nicht in der Lage, die Werte der Teamkultur zu achten, zu leben und eine gemeinsame Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen. Unternehmenskultur und Teamgeist sind bei der GFS Worthülsen. Hört auf mit eurem Verhalten die Leute zu demotivieren und nur Arbeitgeber zu sein.
Aktiv darum kümmern, warum hier bei Kununu solche (meines Erachtens: unbegründet) schlechte Bewertungen eingestellt werden. Aber bitte außerhalb der Kununu-Plattform ;-)
mehr und regelmässige unternehmensbezogene Kommunkation an Mitarbeiter wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von GFS - Gesellschaft für Statistik im Gesundheitswesen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Trotz Corona wurde eine langjährige Mitarbeiterin mit Blumen, viel Lob und Respekt in die Rente verabschiedet. Ganz toll
Es gab und gibt langjährige (15 Jahre) Mitarbeiter-/innen, die auch bis zu Ihrem Renteneintritt verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen / übernommen haben und auf deren Wissen hier keine verzichten will
Das Knowhow gerade von älteren Kollegen/-innen wird hier sehr geschätzt, bis zum Renteneintritt.
Es wird kein Unterschied gemacht ob man jünger oder älter ist.
Hier gibt es keinerlei Vorbehalte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFS - Gesellschaft für Statistik im Gesundheitswesen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr beschränkt
