Vertrauensarbeitszeit nicht nur auf dem Papier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Vertrauen von Seiten der Vorgesetzten (Vertrauensarbeitszeit und Vertrauen in eigenständige Erfüllung der Aufgaben), faszinierendes Tätigkeitsfeld des Unternehmens: Digitalisierung live miterleben, lange bevor es dafür Apps gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass die Kollegen immer noch kein Verfahren zum Beamen zwischen den Standorten erfunden haben, damit man mal schnell in New York shoppen könnte oder im Winter an den wärmeren Standorten ein wenig Sonne tanken ;)
Kollegenzusammenhalt
Ein wirkliches Team - in der Form habe ich das vorher noch nie so erlebt!
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Absprachen gemeinsam im Team
Gleichberechtigung
Auf Managementebene scheinen teilweise immer noch ältere Rollenbilder vorzuherrschen, aber der praktische Alltag zeigt, dass ein Umdenken stattfindet (z.B. Männer nehmen Elternzeit, schnelle Rückkehr von Müttern wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt).
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest ist mir nichts negatives bekannt; in der Mitarbeiterzeitung werden regelmäßig Jubilare erwähnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben, aber es wird auch schon viel getan; toll finde ich, dass PCs + Laptops an Schulen, Kindergärten und die Flüchtlingshilfe gespendet werden; bei Benefiz-Weihnachtsauktionen wurde die eingenommene Summe von der Firmenleitung verdoppelt
Gehalt/Sozialleistungen
positiv: absolut zuverlässige Zahlung Gehalt, schnelle Erstattung bei Auslagen wie Reisekosten; Gehalt ist ok, 40 Std./Woche, Überstunden werden nicht vergütet, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Betriebsrente (aber Beratung); Sozialleistungen werden angeboten - das Übliche (Essenszuschuss, Fitness, Rabatte, Kaffee), gibt wohl auch Versicherungen und Betreuungsangebote (Kinder, Pflege, Tiere...?), dazu kann ich aber nichts sagen, da bisher nicht in Anspruch genommen
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Schwierig zu sagen, denn wie viele andere Mittelständler auch außerhalb der Branche wenig bekannt - in der Branche aber durchaus guten Ruf... zu Recht! :)
Karriere/Weiterbildung
Mein ganz persönlicher Eindruck: im Bereich Consulting wird gezielt gefördert und entwickelt (interne Weiterbildungen wie technische Trainings, Projektmanagement, Managementskills), in den administrativen Bereichen wird zwar die fachliche Weiterbildung unterstützt, aber Karriere/Entwicklung ist aufgrund der flachen Hierarchien (was ja auch Vorteile hat) eher nicht möglich; dafür Vorteil Mittelständler im Vergleich zu Konzernen: auf Ebene Specialists/Referenten relativ viel Entscheidungsfreiheit und anspruchsvolle Aufgaben