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GFT Technologies 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 189 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 189 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GFT treibt die digitale Transformation weltweit führender Finanzinstitute voran. Auch für andere Branchen, wie Industrie und Versicherung, bietet GFT fundierte Beratung und Implementierung rund um zukunftsweisende Technologien – von Cloud Engineering über Künstliche Intelligenz und Internet of Things für Industrie 4.0 bis zu Blockchain.

Mit umfassender Technologiekompetenz, starken Partnerschaften und skalierbaren IT-Lösungen steigert GFT die Produktivität in der Softwareentwicklung. Kunden erhalten auf diese Weise schneller und mit geringerem Risiko Zugang zu neuen IT-Anwendungen sowie innovativen Geschäftsmodellen.

Gegründet 1987 und in 15 Ländern kundennah präsent, beschäftigt GFT über 5.500 Mitarbeiter. Diese finden bei GFT Karrieremöglichkeiten rund um Softwareentwicklung und Innovation. Die GFT Technologies SE Aktie ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard gelistet (Ticker: GFT-XE).

www.gft.com/de

Produkte, Services, Leistungen

GFT liefert wegweisende Technologie für Banken, Versicherungen und die Industrie.

Unsere Beratungs- und Implementierungskompetenzen liegen dabei in folgenden Themenfeldern:


Künstliche Intelligenz


Blockchain und DLT


Skalierbare Cloud-Lösungen


Data Analytics


IoT und Industrie 4.0

Perspektiven für die Zukunft

Warum GFT?

  • Weil wir bei GFT für IT und neueste Technologien brennen, suchen wir Menschen, die genauso ticken und die mit uns die Trends von morgen bereits heute mitgestalten wollen.
  • Weil unser Erfolg viele Sprachen spricht – und damit meinen wir nicht nur Java, .Net und C#, sondern auch die 64 Sprachen unserer rund 5.500 Kolleginnen und Kollegen in 15 Ländern.
  • Weil wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur modernes Equipment bieten, sondern auch Vertrauensarbeitszeit auf allen Ebenen, ein Mentorenprogramm und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf die individuellen Karriereziele.
  • Weil wir bei GFT ein Team sind – ob in Kundenprojekten, bei unseren regelmäßigen Office Days, beim JP Morgan Lauf in Frankfurt oder auch nach Feierabend: Erfolge feiern wir gemeinsam und die berühmte „Extra-Meile“ geht bei uns keiner alleine.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 5.500
Umsatz429 Mio. Euro (Geschäftsjahr 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was GFT Technologies SE über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Jobrad
  • Erweiterte Lohnfortzahlung
  • Private Unfallversicherung
  • Zuzahlung zum Jobticket
  • Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GFT ist anders als viele IT-Dienstleister und börsennotierte Aktiengesellschaften. Wir vereinen die Professionalität eines internationalen Konzerns mit den positiven Eigenschaften eines mittelständischen Familienunternehmens: fest verwurzelt, solide finanziert, vorausschauend planend und nachhaltig agierend. Nüchterne Zahlen sprechen für uns: schwarz auf weiß. Dahinter stecken Menschen: ein Team aus kreativen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit hohem Qualitätsanspruch. Sie schaffen Mehrwert und verdienen sich das Vertrauen unserer Kunden und Aktionäre – jeden Tag aufs Neue.

Innovation hat bei uns Freiraum: In eigenen Digital Innovation Labs entwickeln wir zukunftsfähige Lösungen in den Bereichen Banking, Insurance und Industrie 4.0. Themen wie Machine Learing und IoT treiben wir durch eigene Produktentwicklungen voran und übernehmen deren Implementierung.

Wir sind überzeugt davon, dass nicht automatisch derjenige die beste Leistung erbringt, der die meiste Zeit im Büro sitzt. Deswegen gibt es bei GFT keine Zeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software Entwickler (m/w/d) – vor allem Java und .NET
  • IT-Architekten (m/w/d)
  • Business Consultants und Business Analysten (m/w/d)
  • Verschiedene Mitarbeiter (m/w/d) in den administrativen Abteilungen

Unsere offenen Positionen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Über die jeweils fachlichen Anforderungen hinaus suchen wir vor allem Menschen, die zu unserem GFT Team passen: eigeninitiativ, humorvoll, leistungsbereit und ausgestattet mit einer Hands-on-Mentalität.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GFT Technologies SE.

  • Philipp Myke

    Employer Branding
    GFT Technologies SE

    Kölner Str. 10

    65760 Eschborn, Deutschland

    Tel.: +49 6196 969-2752

    E-Mail: Philipp.Myke@gft.com

    • Vollständige Bewerbungsunterlagen
    • Authentizität
    • Offenheit und Ehrlichkeit
    • Interesse an internationalem Spirit
  • Wir suchen Menschen, die sich mit unseren Werten Caring, Committed, Creative, Collaborative und Courageous identifizieren und bereit sind diese zu leben.

  • Über unsere Jobplattform jobs.gft.com die gewünschte Stelle auswählen und den Lebenslauf hochladen.

  • Telefoninterviews, Videointerviews, persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Über 30 Standorte im Ausland (Brasilien, Costa Rica, Italien, Kanada, Mexiko, Polen, Schweiz, Spanien, UK, USA, Vietnam)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit ca. 8 Jahren bei der GFT und bin immernoch zufrieden. Einen großen Beitrag dazu leistet natürlich das Team und die Möglichkeit Job und Familie so gut vereinen zu können.
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Weiterentwicklung des Mitarbeiters steht im Vordergrund. Schulungen sind gewünscht bzw. werden gefördert.
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Eigenständiges Arbeiten, super Team-Stimmung, hohe Flexibilität (zeitlich, räumlich)
Flache Hirarchien
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Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und den Freiraum in der Bearbeitung der eigenen Themengebiete.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Missgunst, viele Lügen, Kauf von Firmen ohne jedes Asset. Eine Firmenübernahme bedeutet Verantwortung, denen sich das Management gerne entzieht. Sätze wie, „ja ich konnte dir nicht schreiben, ich hatte Probleme mit Outlook“. Es gäbe ja auch ein Telefon oder Messenger Dienste.
Kann nicht klagen bestes Unternehmen in der ich bisher war
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Mit dem Wissen von heute würde ich GFT nicht nochmals als meinen Arbeitgeber wählen.
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...diesen Eindruck komplett zunichte zu machen. Sehr, sehr schade.
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Das wichtigste Asset eines IT Unternehmens sind seine Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entwickelt ein tragfähiges Geschäftsmodell, identifiziert Kernkompetenzen, stellt kundenspezifische Ansprachekonzepte auf, fokussiert diese so ausgewählten Kunden, wendet Euch den Mitarbeitern zu, handelt mit unternehmerischem Anstand und setzt Exzellenz-Standards.
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Die Zielrichtung des Unternehmens top down sollte besser kommuniziert und heruntergebrochen werden. Auch gibt es durchaus viel ungenutztes Potential bei MA, das m.E. mehr in strategische Fragestellungen mit einbezogen werden sollte.
Es wird andauern umstrukturiert, doch die eigentlichen Missstände werden einfach nicht angegangen. Nur Mut, Probleme wirklich mal an der Wurzel zu packen!
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Das wichtigste Asset eines IT Unternehmens sind seine Mitarbeiter
Zwei Dinge: Ehrlichkeit! Es geht um Menschen. Motivierte Mitarbeiter gibts gratis wenn deren Bedürfnispyramide abgedeckt ist. Und Wertschätzung! Ein wertschätzendes Miteinander hält Mitarbeiter im Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GFT Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, wobei ein negativer Trend zu beobachten ist. Die Personalabbaumaßnahmen führen dazu, dass sich Mitarbeiter/-innen bewusst "einigeln" und jeder seinen persönlichen Kampf zum Arbeitsplatzerhalt kämpft. Das räumlich getrennte Arbeiten (Remote Working) während der Corona-Pandemie trägt dabei leider auch nicht zu einer Trendumkehr bei.
3
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Man kann sich 100% auf seine Kollegen verlassen, wenn mal Unterstützung gefragt ist, findet sich immer jemand. Auch privaten Umständen, wie z.B. das Kind ist krank und man muss kurzfristig alles remote erledigen, wird immer mit Verständnis und Unterstützung ("kann ich Dir was abnehmen?") begegnet.
5
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Der Umgang miteinander ist respektvoll. Es wird auch mal ehrlich kritisiert. Kolleginnen und Kollegen mit denen auch mal die Freizeit verbringen würde.
5
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Bis auf wenige - dafür unfassbare Ausnahmen - ein Punkt, weshalb viele es so lange ausgehalten haben.
4
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Toller Zusammenhalt, Kollegen helfen sich gegenseitig, Kritik untereinander möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFT Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Keine Chance, übernimmt man freiwillig mehr Verantwortung wird das oft als Karriereschritt gesehen. Möchte man dann eine Weiterbildung um die Verantwortlichkeiten auch ausfüllen zu können heißt es im übertragenen Sinne: „ Du hast doch schon was bekommen, sei zufrieden“
1
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Weiterbildung ja, aber keine Karriereplanung und -Entwicklung.
1
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund knapper Budgets begrenzt. Wünsche des Mitarbeiters/-in werden zur Kenntnis genommen, vom Talent Management ohne Begründung abgelehnt, auf geringwertigere Trainingsalternativen verwiesen oder ins Backlog des Folgejahres übertragen.
2
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Keinerlei tatsächliche Perspektiven, noch nicht mal dann, wenn sie in Aussicht gestellt werden.
1
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Großspurig Weiterbildungen angekündigt, die dann nicht zustande kommen.
Karriere ist trotz endloser Hierarchie nicht möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 149 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater9 Gehaltsangaben
Ø68.400 €
Berater7 Gehaltsangaben
Ø81.000 €
Administrator4 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFT Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GFT Technologies
Branchendurchschnitt: IT
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