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GFT Technologies SEals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    69.69696969697%
    Gut (16)
    16.161616161616%
    Befriedigend (11)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    3.030303030303%
    4,05
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    48.387096774194%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (3)
    9.6774193548387%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,59
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

GFT treibt die digitale Transformation weltweit führender Finanzinstitute voran. Auch für andere Branchen, wie Industrie und Versicherung, bietet GFT fundierte Beratung und Implementierung rund um zukunftsweisende Technologien – von Cloud Engineering über Künstliche Intelligenz und Internet of Things für Industrie 4.0 bis zu Blockchain.

Mit umfassender Technologiekompetenz, starken Partnerschaften und skalierbaren IT-Lösungen steigert GFT die Produktivität in der Softwareentwicklung. Kunden erhalten auf diese Weise schneller und mit geringerem Risiko Zugang zu neuen IT-Anwendungen sowie innovativen Geschäftsmodellen.

Gegründet 1987 und in 13 Ländern kundennah präsent, beschäftigt GFT über 5.000 Mitarbeiter. Diese finden bei GFT Karrieremöglichkeiten rund um Softwareentwicklung und Innovation. Die GFT Technologies SE Aktie ist an der Frankfurter Börse im Prime Standard gelistet(Ticker: GFT-XE).

www.gft.com/de

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

413 Mio. Euro (Geschäftsjahr 2018)

Mitarbeiter

rund 5.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ob BCBS239, EMIR, MAD, MARISK, MiFID II oder PSD2, ob Big (Financial) Data, Cost Efficiency, Instant Payment, Mobile Business oder Smart Contracts – die Digitalisierung und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor ist unser Geschäft.

Agile und Open – das sind nicht nur unsere Methoden, sondern auch unser Denken.

Heute schon über Themen nachzudenken, die die Finanzwelt morgen bewegen, das liegt dem GFT Team in den Genen. So treiben wir den digitalen Wandel voran und unsere Kunden sind dem Wettbewerb immer den entscheidenden Schritt voraus.

Unser Portfolio umfasst die Segmente Retail Banking, Capital Markets, Private Wealth und Insurance.

Perspektiven für die Zukunft

Warum GFT?

  • Weil wir bei GFT für IT und neueste Technologien brennen, suchen wir Menschen, die genauso ticken und die mit uns die Trends von morgen bereits heute mitgestalten wollen.
  • Weil unser Erfolg viele Sprachen spricht – und damit meinen wir nicht nur Java, .Net und C#, sondern auch die 34 Sprachen unserer rund 5.000 Kolleginnen und Kollegen in 13 Ländern.
  • Weil wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur modernes Equipment bieten, sondern auch Vertrauensarbeitszeit auf allen Ebenen, ein Mentorenprogramm und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf die individuellen Karriereziele.
  • Weil wir bei GFT ein Team sind – ob in Kundenprojekten, bei unseren regelmäßigen Office Days, beim JP Morgan Lauf in Frankfurt oder auch nach Feierabend: Erfolge feiern wir gemeinsam und die berühmte „Extra-Meile“ geht bei uns keiner alleine.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Jobrad
  • Erweiterte Lohnfortzahlung
  • Private Unfallversicherung
  • Zuzahlung zum Jobticket
  • Getränke

 

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Über 30 Standorte im Ausland (Brasilien, Costa Rica, Italien, Kanada, Mexiko, Polen, Schweiz, Spanien, UK, USA)

Impressum
http://www.gft.com/de/de/index/footer-pages/impressum/

Für Bewerber

Videos

GFT Talents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business Consultants (m/w)
  • Software Entwickler (m/w) – vor allem Java und .NET
  • Verschiedene Mitarbeiter (m/w) in den administrativen Abteilungen
  • Praktikanten (m/w), Werkstudenten (m/w) in allen Unternehmensbereichen

Unsere offenen Positionen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Über die jeweils fachlichen Anforderungen hinaus suchen wir vor allem Menschen, die zu unserem GFT Team passen: eigeninitiativ, humorvoll, leistungsbereit und ausgestattet mit einer Hands-on-Mentalität.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, MINT Studiengänge, Jura sowie entsprechende Berufsausbildungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GFT ist anders als viele IT-Dienstleister und börsennotierte Aktiengesellschaften. Wir vereinen die Professionalität eines internationalen Konzerns mit den positiven Eigenschaften eines mittelständischen Familienunternehmens: fest verwurzelt, solide finanziert, vorausschauend planend und nachhaltig agierend. Nüchterne Zahlen sprechen für uns: schwarz auf weiß. Dahinter stecken Menschen: ein Team aus kreativen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit hohem Qualitätsanspruch. Sie schaffen Mehrwert und verdienen sich das Vertrauen unserer Kunden und Aktionäre – jeden Tag aufs Neue.

Innovation hat bei uns Freiraum: In eigenen Digital Innovation Labs entwickeln Banken- und Technikexperten Prototypen für die Geschäftsmodelle der Bank der Zukunft.

Wir sind überzeugt davon, dass nicht automatisch derjenige die beste Leistung erbringt, der die meiste Zeit im Büro sitzt. Deswegen gibt es bei GFT keine Zeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Werte und gegenseitige Wertschätzung sind unverzichtbar für Leistung. Beide sind ein integraler Bestandteil unseres täglichen Lebens, sowohl im Umgang miteinander als auch bei unserer Arbeit mit unseren Kunden und Lieferanten. Bei GFT haben wir fünf Werte, die Management und Mitarbeiter gemeinsam erarbeitet und formuliert haben: Caring, Commited, Courageous, Collaborative, Creative. Der Wert „Caring” etwa folgt dem Leitsatz: “We care about people, cultures and opinions, and show everyone equal respect.” Die jährlichen Value Awards bieten Gelegenheit, einmal ganz offiziell „Danke“ zu sagen. Nominiert werden Kolleginnen und Kollegen, die außergewöhnliches geleistet haben – die Jury ist nicht das Top-Management, nein, das sind alle GFT Mitarbeiter. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Neue Kollegen werden von Anfang an in Projekte eingebunden und übernehmen selbständig eigene Aufgabenbereiche.

Die Komplexität unserer internationalen IT-Projekte erfordert ein hohes Maß an fachlicher Expertise, Eigenverantwortung, Entscheidungsfreudigkeit und interkultureller Kompetenz. Wir bieten ein breites Spektrum an internen Qualifizierungsmöglichkeiten: technische Trainings für die Bereiche Softwareentwicklung, Architektur, Beratung, Vertrieb und Projektmanagement. Zudem unterstützen wir den Besuch von Sprachkursen, die Entwicklung von Soft Skills und nebenberufliche Weiterbildungen.

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits von Altersvorsorgepaketen bis zu Work-Life-Balance-Maßnahmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen
  • Authentizität
  • Offenheit und Ehrlichkeit
  • Interesse an internationalem Spirit

Unser Rat an Bewerber

Steigen Sie nicht die Karriereleiter hoch, sondern nehmen Sie den Aufzug. Wie? gft.com > Karriere > Stellenangebote

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an career@gft.com oder über unsere Hompage: gft.com > Karriere > Stellenangebote

Auswahlverfahren

Telefoninterviews, persönliche Gespräche

GFT Technologies SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
3,59 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Meistens locker.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war sympathisch. Musste ihn leider verabschieden, weil meine Aufgaben langweilig waren und die Karriere nicht weiterbringen konnten.
Die andere Managers sind unterschiedlich. Es gibt gute and schlechte. Einige Projektmanagers nutzen die Projektkollegen aus, weil sie Geld sparen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte Glück und war im Team mit guten Kollegen. Bin aber nicht sicher, ob es überall im Unternehmen so ist. Allgemein sind die Atmosphäre und Kollegenzusammenhalt die Vorteile von GFT.

Interessante Aufgaben

Meine letzte Aufgaben waren nicht interessant. Dieser Punkt ist allerdings subjektiv. Ich kenne Kollegen, denen ihre Aufgaben spaß machen. Ich finde GFT ist von ein oder zwei Technologien zu sehr abhängig. Das macht die Aufgaben nicht vielseitig. Wenn man nicht im guten Projekt ist, bekommt man auch keine Chance zur Beförderung.

Kommunikation

Man kommuniziert allgemein über das Unternehmen. Zwischen Managers und Mitarbeiter könnte es unterschiedlich sein. Es gibt Managers, die kommunikativ sind aber auch welche, die nicht viel mit ihren Mitarbeitern reden, als ob sie zu einanderen fremd wären.

Gleichberechtigung

Ist alles in Ordnung außer der Beförderung. Wie vorher erwänht, je mehr Selbst-Werbung, desto mehr Erfolg. Ich bewerte mit 3 Stern, da ich mit anderen Punkten zufrieden war, z.B. Gleiche Behandung zwischen Frauen und Männer oder gleiche Behandlung von (meinem) Chef zu Mitarbeitern. Es gab leider keine Gleichberechtigung bei der Beförderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keinen Unterschied zwischen den Alter gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schlungen ( auf Intranet verfügbar ) haben Mangel an Qualität

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist niedrig bis OK. Jobticket und Tagesspesen sind gut. Nicht alle Firma bieten Jobticket an.

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Büro ist schön und es gibt viel Möglichkeiten zum Mittagessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Ganz OK, wenn es um Work-Life-Balance geht. Es gibt ab und zu schwere Projekte, in den man so viel Überstunden macht aber in der Regel ist die Arbeitsleben dort gesund.

Image

Bei manchen Kunden ist das Image ordentlich und GFT wird wahrgenommen, während bei machen ist eher schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Charme und die Selbst-Werbung haben zu große Wirkung im Haus. Gute Mitarbeiter verlassen das Haus, weil sie nicht gefördert wurden. Ich kannte einige Personen, die um 10 Uhr ins Büro kommen und um 17 heim gehen, oder die vor Ort beim Kunden nur Internet-Seite angeschaut und geschminkt haben und wurden befördert. Solche Verhalten sind nicht professionell und schaden nur das Image des Hauses. Sie sollten erst trainiert werden, wie man sich beim Kunden benimmt. Mein zweiter Vorschlag ist, dass die interne Schulungen Qualität geprüft werden sollen. Manchen wurden nicht ernsthaft gemacht und bringen nichts. Der dritte Vorschlag : einige Managers sind nicht im Projekt oder haben nie konkrete Aufgaben im Haus, diese kosten viel Geld, sind trotzdem mit Titel Manager angestellt, viel bezahlt... wofür? Bitte fördere und pflege gute, intelligente und motivierte Mitarbeiter.

Pro

Kollegen, einige Managers sind gut, Weihnachsfeier, Work-Life-Balance, Home-Office möglich, Jobticket, Getränke im Haus, viele Möglichkeiten zum Mittagessen, gut erreichbar mit Sbahn.

Contra

Einige Managers entscheiden sich nach ihren Gefühlen anstatt pragmatismus, Gewinn des Hauses, Gewinne des guten menschlichen Kapital. Manche Consultant sollten dringlich geschult werden, wie sie bei Kunden richtig auftreten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    GFT Technologies SE
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r ) Ex-Kolleg/-in, vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ein ausführliches Feedback zu schreiben. Wir freuen uns, dass dir Themen wie unser Teamspirit, die guten Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre an unseren Standorten so positiv in Erinnerung geblieben sind! Danke aber auch, dass du einige kritische Punkte angesprochen hast, bei denen du Verbesserungspotenzial erkennst. Die von dir angesprochenen Punkte wie Beförderungen oder Führungsstile sind sicher sehr individuell und vielschichtig und bedürfen einer genaueren Betrachtung der Einzelfälle. Das Thema Trainigs und Weiterbildungen genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert und es ist unser Anspruch, jedem/r Kolleg/-in die passenden Trainings für seine persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu bieten. Daher ist unser Bereich Talent Management ständig darum bemüht, unsere hohen Qualitätsstandards beim Thema interne & externe Trainer und Schulungsmaterial lückenlos aufrecht zu erhalten und unser Angebot ständig zu verbessern. Sollten daher einige Trainings, wie von dir beschrieben, nicht zielführend oder gar „nicht ernsthaft“ durchgeführt worden sein, werden wir selbstverständlich noch einmal evaluieren, wie dieser Eindruck entstehen konnte und was wir verbessern können. Deine Kritik und dein Lob sind bei uns angekommen und wir werden uns mit deinen Verbesserungsvorschlägen auf jeden Fall auseinandersetzen. Wenn du noch weitere Themen hast, oder uns noch detailliertere Informationen zu deinen oben genannten Punkten mitteilen möchtest, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir garantieren selbstverständlich die Vertraulichkeit des Gesprächs. Du kannst dich gerne an mich persönlich wenden unter Philipp.Myke@gft.com / 06196-969 2752. Viele Grüße, Philipp Myke

Talent Acquisition Team

GFT Technologies SE

Arbeitsatmosphäre

Entspannt dennoch fokussiert und zielorientiert. Es wird hart gearbeitet, dennoch wird das Lachen/Spaßfaktor nicht vergessen. Flache Hierarchie.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, exzellente Verfügbarkeit, Karriere wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen, die zuhören und unterstützen

Interessante Aufgaben

Sehr wechselreich im Sinne Themen, Aufgaben und Kunden

Kommunikation

"Offene Tür" Kultur - Kommunikation ist hier sehr wichtig. Jegliche Fragen werden beantwortet - sogar die kritischen und unbequemen.

Gleichberechtigung

Absolut. Multikulturell und viele Frauen in Managementpositionen (z.B. CEO)

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde in den letzten zwei Jahren exzellent begleitet und gefördert

Work-Life-Balance

Der Spaßfaktor wird bei GFT nicht vergessen!

Image

Hier kann man tatsächlich mehr machen...GFT Name in den Markt pushen

Pro

Flache Hierarchie, man kann von Kollegen viel lernen, modern/dynamisch, sehr solide finanzielle Lage

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GFT Technologies SE
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

lockere und lustige Kollegen, ganz neues Bürogebäude und gute IT-Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung super! Fachlich und menschlich gut! Generell sehr flache Hierarchien und das Management kann fast jederzeit angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

gibt immer wieder interessante interne Veranstaltungen, die den Zusammenhalt unter den Kollegen fördern sollen. Nette und lockere Treffen auch privat, auch Abteilungsübergreifend.

Interessante Aufgaben

Mir wurden immer wieder neue und weitere Aufgaben angeboten.

Kommunikation

Kommunikation könnte manchmal zielgerichteter sein...

Gleichberechtigung

Mir sind keine negativen Dinge in Bezug auf Gleichberechtigung aufgefallen. IT-Branche - daher naturgemäß viele männliche Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir auch bisher nichts negatives aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Mir wurden immer wieder neue Aufgaben angeboten. Wer möchte und offen und bereit ist, der kann sich hier gut einbringen und weiter entwickeln (Bereich Corporate)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache... Da gibt es wenig Vergleich oder offizielle Transparenz.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umzug in die neuen Büroräume alles brandneu und gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird immer mehr.. Durch entsprechende interne Initiativen gibt es hierzu neue Programme.

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten möglich! Home Office wird oft praktiziert. Vertrauensarbeitszeit klappt echt super.

Image

GFT hat zwar ein sehr gute Image, ist aber wenig bekannt außerhalb der Branche. Derzeit wird durch verschiedene Kampagnen versucht, dies zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlicherweise habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Für mich passt das "Rund-um-Paket" sehr gut.

Pro

ganz oben: flexible Vertrauensarbeitszeit!
Neues und ansprechendes Bürogebäude mit guter Kaffeeküche etc. :-)
in meinem Bereich super nette, lustige und offene Kollegen. Wir lachen tatsächlich viel bei der Arbeit!

Contra

hm.. für mich gibt es nichts wirklich schlechtes hier. Außer die Anreise an den Standort Eschborn - halt zur Rush Hour echt viel Verkehr :-(

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GFT Technologies SE
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    69.69696969697%
    Gut (16)
    16.161616161616%
    Befriedigend (11)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    3.030303030303%
    4,05
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    48.387096774194%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (3)
    9.6774193548387%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,59
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GFT Technologies SE
3,94
130 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
210.790 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.674.000 Bewertungen