Navigation überspringen?
  

GFT Technologies SEals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

GFT Technologies SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,16
Vorgesetztenverhalten
4,02
Kollegenzusammenhalt
4,42
Interessante Aufgaben
4,15
Kommunikation
3,73
Arbeitsbedingungen
4,05
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,64
Work-Life-Balance
3,99

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit Kollegen 45+
4,18
Karriere / Weiterbildung
3,61
Gehalt / Sozialleistungen
3,76
Image
3,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 38 von 63 Bewertern Homeoffice bei 35 von 63 Bewertern Kantine bei 25 von 63 Bewertern Essenszulagen bei 35 von 63 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 20 von 63 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 63 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 63 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 63 Bewertern Coaching bei 21 von 63 Bewertern Parkplatz bei 39 von 63 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 63 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 63 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 63 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 39 von 63 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 63 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 63 Bewertern Internetnutzung bei 41 von 63 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 21.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fußballturnier
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sehr flache Hierarchie

  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

vorbildliches Mentorenprogramm

  • 15.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ein wirkliches Team - in der Form habe ich das vorher noch nie so erlebt!

Gleichberechtigung

Auf Managementebene scheinen teilweise immer noch ältere Rollenbilder vorzuherrschen, aber der praktische Alltag zeigt, dass ein Umdenken stattfindet (z.B. Männer nehmen Elternzeit, schnelle Rückkehr von Müttern wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt).

Umgang mit Kollegen 45+

Zumindest ist mir nichts negatives bekannt; in der Mitarbeiterzeitung werden regelmäßig Jubilare erwähnt.

  • 02.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Viele interessante und verantwortungsvolle Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation, auch über Ländergrenzen hinweg und in internationalen Projektteams, stets ausgezeichnet und respektvoll im Umgang

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten als Werkstudent, Übernahme in Festanstellung wird angestrebt und gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

  • 20.Juli 2016 (Geändert am 22.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Neue Mitarbeiter dürfen schnell Verantwortung übernehmen, wofür ihnen auch das nötige Vertrauen der Chefs entgegen gebracht wird. Für neue Ideen und Anregungen ist immer ein offenes Ohr da. Die Arbeit ist sehr international und geprägt vom Kontakt mit Kollegen in anderen Ländern.

Contra

Interne Prozesse laufen manchmal noch zu "bürokratisch" und schwerfällig ab - wie das aber bei vielen Unternehmen der Fall ist.

  • 20.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation von Management zu Mitarbeitern

Pro

GFT gibt jungen (frisch aus der Uni) Leuten die Chance von Anfang an autonom zu arbeiten. Aufgaben werden nicht nur delegiert, sondern Verantwortungen werden übergeben. Das flexible Arbeitszeitmodell wird wirklich gelebt.

Contra

Neue und viele Herausforderungen entstehen natürlich dort wo ein Unternehmen wächst und sich vergrößert. Das schnelle Wachstum hat natürlich Vor- und Nachteile. Manchmal muss darunter der Urlaub leiden.