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GFT Technologies SEals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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GFT Technologies SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,17
Vorgesetztenverhalten
4,03
Kollegenzusammenhalt
4,43
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,74
Arbeitsbedingungen
4,06
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,66
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,05
Umgang mit Kollegen 45+
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,63
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
3,81
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 39 von 64 Bewertern Homeoffice bei 36 von 64 Bewertern Kantine bei 26 von 64 Bewertern Essenszulagen bei 36 von 64 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 20 von 64 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 64 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 64 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 64 Bewertern Coaching bei 22 von 64 Bewertern Parkplatz bei 40 von 64 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 39 von 64 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 64 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 64 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 40 von 64 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 64 Bewertern Mitarbeiterevents bei 32 von 64 Bewertern Internetnutzung bei 42 von 64 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Flache Hierarchie, Weiterbildungen, Benefits, Arbeitsklima

  • 21.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fußballturnier
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sehr flache Hierarchie

  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

vorbildliches Mentorenprogramm

  • 15.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ein wirkliches Team - in der Form habe ich das vorher noch nie so erlebt!

Gleichberechtigung

Auf Managementebene scheinen teilweise immer noch ältere Rollenbilder vorzuherrschen, aber der praktische Alltag zeigt, dass ein Umdenken stattfindet (z.B. Männer nehmen Elternzeit, schnelle Rückkehr von Müttern wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt).

Umgang mit Kollegen 45+

Zumindest ist mir nichts negatives bekannt; in der Mitarbeiterzeitung werden regelmäßig Jubilare erwähnt.

  • 02.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Viele interessante und verantwortungsvolle Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation, auch über Ländergrenzen hinweg und in internationalen Projektteams, stets ausgezeichnet und respektvoll im Umgang

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten als Werkstudent, Übernahme in Festanstellung wird angestrebt und gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

  • 20.Juli 2016 (Geändert am 22.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Neue Mitarbeiter dürfen schnell Verantwortung übernehmen, wofür ihnen auch das nötige Vertrauen der Chefs entgegen gebracht wird. Für neue Ideen und Anregungen ist immer ein offenes Ohr da. Die Arbeit ist sehr international und geprägt vom Kontakt mit Kollegen in anderen Ländern.

Contra

Interne Prozesse laufen manchmal noch zu "bürokratisch" und schwerfällig ab - wie das aber bei vielen Unternehmen der Fall ist.

  • 20.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation von Management zu Mitarbeitern