GFT 

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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/-r Bewerber/in,

Danke für Ihr Feedback, auch wenn dieses nicht besonders positiv für uns ausfällt.
Wir nehmen jede Kritik grundsätzlich sehr ernst und versuchen uns stetig zu verbessern.

Über unsere Bewerbermanagementsoftware werden grundsätzlich sämtliche Bewerbungen, die über unsere Homepage oder über die Adresse career@gft.com eingehen, automatisiert mit einer Eingangsbestätigung beantwortet. Im Anschluss werden alle Bewerbungen sorgfältig und individuell geprüft und zeitnah (in der Regel 2-3 Wochen) bearbeitet und beantwortet.
Eine gute Candidate Experience ist für uns ein wichtiges Kriterium und ein Ausdruck unserer Wertschätzung gegenüber jedem Bewerber und jeder Bewerberin. Sollte es daher in Ihrem Fall zu einer (technischen) Unregelmäßigkeit gekommen sein, bitten wir dies selbstverständlich zu entschuldigen.
Wir werden Ihrer Beschwerde noch einmal intern auf den Grund gehen und werden, im Falle eines technischen Fehlers, versuchen diesen schnellstmöglich zu identifizieren und zu beheben.


Viele Grüße

Philipp Myke
Specialist Personalmarketing & Employer Branding

Sehr geehrter Bewerber/-in,

es tut uns wirklich sehr leid, sollten Sie bisher keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben.

Es ist uns ein sehr großes Anliegen und unser Anspruch, jede Bewerbung möglichst zeitnah und schnell zu bearbeiten bzw. zu beantworten.
Um nachvollziehen zu können, wo und ob sich ein Fehler in unserem Prozess eingeschlichen hat, würden wir Sie bitten, sich bei uns zu melden. Dann können wir klären, wann Sie sich beworben haben, ob bereits ein Interview stattfand und warum bisher keine Reaktion von uns kam.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an TA.Germany@gft.com oder rufen Sie uns an unter 06196 969 2752.

Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung!

Viele Grüße,

Philipp Myke

Liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist schade, dass es uns anscheinend im Gespräch nicht gelungen ist, Sie für die targens GmbH und unsere Projekte zu begeistern.

Die Frage nach den Gehaltsvorstellungen ist für uns sehr wichtig und wir legen hier Wert auf eine offene Kommunikation. Daher möchten wir auch weitere Bewerber bitten, sich darüber Gedanken zu machen und uns diese offen zu kommunizieren. Falls es höhere Abweichungen zu unserem Gehaltsgefüge geben sollte, besprechen wir das immer gerne im persönlichen Dialog.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Laut unseres Bewerbermanagementsystems können wir keine offenen Absagen feststellen, das heißt aber nicht, dass uns kein Fehler passiert sein kann. Wir freuen uns deshalb, wenn Sie noch einmal persönlich mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir das aufklären können und zukünftig Fehler vermieden werden. Bitte melden Sie sich bei meike.yazdani@gft.com oder unter der Telefonnummer 06196/969 2741.

Vielen Dank und viele Grüße!

Ihr GFT Talent Acquisition Team

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Natürlich ist dies nicht üblich in unserem Bewerbungsprozess. Laut unseres Systems wurde allen Kandidaten ein Feedback gegeben. Ich würde mich deshalb über Ihre Kontaktaufnahme freuen, damit wir herausfinden können, wo genau der Fehler lag und diesen zukünftig vermeiden. Als kleine Entschädigung, möchte ich Sie ganz herzlich zu unserem Code_n new.New Festival (20.-22.09.) in Karlsruhe einladen. Rufen Sie mich einfach unter der 06196/969-2741 an, damit wir alles besprechen können.

Viele Grüße
Meike Yazdani
Talent Acquisition

Nina BrosiusManagerin Employer BrandingFebruar 2024

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für dies Top Bewertung. Freundlich und unkompliziert - so soll es sein.

Wir freuen uns jetzt schon auf deinen Start.
Viele Grüße
Nina

Nina BrosiusManagerin Employer BrandingFebruar 2024

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für diese Top Bewertung.

Schade, dass wir an dieser Stelle nicht zusammengekommen sind, aber man trifft sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben.

Wir wünschen dir alles Gute bei deiner Neuen Herausforderung und vielleicht bis bald.
Nina

Liebe/r Bewerber/in,

danke für deine positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Uns ist ein wertschätzender Umgang mit allen Bewerbungen wichtig und freuen uns sehr, wenn dieser auch so von Bewerbenden wahrgenommen wird.

Schön, dass du bei uns im Team bist!

Viele Grüße
Nicole

Liebe/r Bewerber/in,
leider können wir bei der Vielzahl von Bewerbungen nicht auf jeden individuellen Grund für eine Absage eingehen und verwenden deshalb - wie viele andere Unternehmen - Standard-Schreiben.
Wir können Ihnen aber versichern, dass jede Bewerbung bei targens von einem Human Resources Manager persönlich gesichtet wird. Wir nehmen die Anmerkungen auf, dass wir die Kommunikation noch persönlicher gestalten.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße
Nicole Ehmann

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Aufgrund der zahlreichen Bewerbungen sind im Auswahlprozess meist nur Details entscheidend.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen