Mixed Feelings
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis zu einem gewissen Grad flexibel beim Arbeitsstandort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Assistentinnen Entscheidungen treffen, bzw. stark beeinflussen, wird es kritisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Nachhaltigkeite erzeugen; aufgeben der 'Befehlsstruktur', passt nicht in unsere Zeit. Fluktuation senken, bis zu einem gewissen Grad notwendig, aber kostspielig und Prozessstörend wenn zuviele Abgänge passieren
Arbeitsatmosphäre
An der Oberfläche o.k., aber es brodelte darunter
Kommunikation
o.k.
Kollegenzusammenhalt
Im Interesse der Karriere wurde der Zusammenhalt geopfert
Work-Life-Balance
wurde offiziell propagiert, aber inoffziell wurde doch mehr work wie life erwartet
Vorgesetztenverhalten
war lange o.k., aber Abhängigkeiten von der Führungsspitze beeinträchtigten die Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
definitiv, neue SAP Projekte, spannende business Themen
Gleichberechtigung
absolut
Umgang mit älteren Kollegen
nichts ungewöhnliches
Arbeitsbedingungen
Umzug in ein 'Grossraumbüro' ohne Büro, war gleichzeitig auch ein Auffangzimmer für Reisende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbal o.k., aber praktisch nur Durchsschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Nach Selbstverständnis der Leitung sehr gut, nach meiner Einschätzung eher o.k.
Karriere/Weiterbildung
Wenn viele jüngere Positionen in einer relativ kleinen Firma innhaben, wird der Aufstieg schwer. Die Fluktuationsrate spricht für sich. Sehr viele meiner Kolleginnen aus IT und business haben inzwischen gewechselt, mehr als es GFT gut tut.