GFT 

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Bewertung

Liebe(r ) Ex-Kolleg/-in,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir bedauern es sehr, dass du eine negative Veränderung in deiner Arbeit bei GFT erlebt hast. Was Home Office und Work-Life-Balance angeht, versuchen wir stets Regelungen zu treffen, die unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitsumfeld eröffnen. Seit diesem Jahr ist es unseren Mitarbeitenden möglich, eine Homeoffice-Vereinbarung abzuschließen, wobei die Anzahl der Wochentage im Homeoffice flexibel festgelegt und bei Bedarf angepasst werden kann. Unsere Büros bleiben ein Ort der Begegnung und sollen im weiteren Prozess noch intensiver an die neue „Homeoffice-Situation“ angepasst werden.

In Bezug auf die Förderung unserer Mitarbeitenden bemühen wir uns darum, dass jeder die Weiterbildungsangebote erhält, die ihn, abgestimmt mit den Bedürfnissen von GFT, weiterbringen - persönlich und innerhalb der GFT. In diesem Rahmen bieten wir sowohl interne als auch externe und online-Trainings an. Unser Trainings-Portfolio erweitern wir stetig und nehmen in diesem Rahmen neue Vorschläge immer gerne auf.

Leider können wir nicht alle deiner genannten Punkte vollständig nachvollziehen, da uns hierzu detailliertere Informationen fehlen. Gerne können wir uns in einem persönlichen Gespräch austauschen, sodass wir deine Kritikpunkte an die internen Stellen weitertragen können. Schreibe mir hierzu gerne eine E-Mail an veronika.joist@gft.com und ich melde mich zeitnah bei dir zurück.

Ungeachtet dessen freut es uns zu hören, dass du den Zusammenhalt im Team als sehr gut erlebt hast und wir hoffen, dass deine Zeit bei GFT insgesamt positiv geprägt war. Getreu unseren fünf zentralen Unternehmenswerten sind uns kooperative Teamarbeit sowie Fairness und gegenseitige Anerkennung im Arbeitsalltag sehr wichtig.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Veronika