Unsichere Perspektiven durch schlechte Kommunikation und wahrgenomme Hire-and-Fire-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Teamzusammenhalt
* Flexibilität
* Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Meine Wahrnehmung: Hire-and-Fire; es werden Entscheidungen getroffen, die dermaßen kurzfristig gedacht und unbegreiflich sind.
* Wenn kein Kunde da ist, der für die Stunden bezahlt, fühlt man sich wie eine Last für das Unternehmen.
* Kündigung zum absoluten Ende der Probezeit. Wenig fairer Ausstieg.
Verbesserungsvorschläge
Längerfristig denken und Mitarbeiter respektvoller behandeln.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, viel Flexibilität. Eigenverantwortliches Buchen der Stunden verleitet aber dazu, das oft mehr gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung entspricht dem Stand der Technik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei GFT nicht positiv erlebt hast.
Gerade Entscheidungen in der Probezeit sind für die Betroffenen besonders belastend. Uns ist bewusst, dass hier Transparenz, klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback entscheidend sind. Daran arbeiten wir kontinuierlich und haben unsere Prozesse in diesem Bereich weiter geschärft.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Nina