Guter Arbeitgeber mit Raum zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Work-Life-Balance
- das es überhaupt Benefits gibt, täglicher Mittagessenzuschuss z.B. ist eine gute/ sinnvolle Lösung
- internationales Arbeiten
- flache Hierarchien
- guter Umgang mit den Kollegen/ in den Teams
- Budget für Weiterbildungen ist stehts da wenn man den Wunsch hat sich fortzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation & Benefits sind veraltet und nicht das was Mitarbeiter sich wünschen
- Gehalt muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
- Benefits überarbeiten
- Kommunikationen verbessern, lieber weniger aber dafür Wichtiges
- größere Gehaltssprünge unterstützen, wenn die Leistung dies rechtfertigt
- Betriebsrente einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams ist oft gut, wobei das miteinander und globale Denken bei einigen Teams/Kollegen nicht vorhanden ist und "ich bin mir selbst am nächsten" vorherrscht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber oft nicht das was die Mitarbeiter wirklich interessiert und auch öfter viel gesprochen ohne etwas zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung/ Kollegen sehr gut oder nicht- wie in jeder anderen Firma gibt es Kollegen mit denen man gut auskommt oder weniger gut auskommt.
Work-Life-Balance
wirklich hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Gut, lediglich Gehaltsgespräche sind sehr schwer zu führen, man wird schnell abgewürgt und mit wenig abgespeist.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist gut, leider ist das Business Team im Vergleich zu den internen Abteilungen augenscheinlich beliebter beim Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits die oft keine wahren Benefits sind (Obst, Kaffee, Tee, sind nett, aber nichts Herausragendes). Übliche Benefits wie Bezuschussung des Deutschlandtickets oder HanseFit werden nicht geleistet, Coronabonus wurde nur zu 50% der Maiximalsumme ausgezahlt- wenn man aber mitbekommt wofür bei Teammeetings, etc. Geld ausgegeben wird und wofür Geld da ist hat dies einen gewissen Beigeschmack. Am Ende ist die monetäre Wertschätzung die einzige die zählt, hier besteht in meinen Augen deutlicher Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Mühe, die du dir damit gemacht hast. Wir freuen uns sehr, dass du Zufrieden mit GFT als Arbeitgeber bist.
Die Themen flexibles Arbeiten, das Miteinander und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln – genau das sind die Punkte, in denen wir laut unserer letzten Mitarbeitenden Umfrage besonders stark sind. Schön, dass du uns hier zustimmst.
An einigen deiner Verbesserungsvorschläge arbeiten wir bereits. Du darfst dich beispielsweise im nächsten Jahr auf ein überarbeitetes Angebot an Benefits freuen. Bitte gedulde dich hier noch ein wenig. Durch die Integration ist dieses Projekt aktuell deutlich komplexer als ursprünglich angedacht.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit im #teamGFT.
Viele Grüße
Nina