Hatte großes Potential, das innerhalb weniger Jahre komplett verspielt wurde. Sehr schade, dies zu verfolgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein guter Arbeitgeber, der es geschafft hat...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...diesen Eindruck komplett zunichte zu machen. Sehr, sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Es wird andauern umstrukturiert, doch die eigentlichen Missstände werden einfach nicht angegangen. Nur Mut, Probleme wirklich mal an der Wurzel zu packen!
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne, da die Atmosphäre anfangs dank toller Kollegen und eines schönen Büros wirklich hervorzuheben war. Am Ende war davon leider nur noch letzteres übrig, zusätzlich stiegen negative Faktoren wie fehlende Kommunikation, inkompetente Chefs, persönliche Befindlichkeiten, die über mehrere Abteilungen zum Thema gemacht wurden. Je schlechter die Atmosphäre, desto mehr Kollegen gingen, wodurch die Atmosphäre noch schlechter wurde. Ein Teufelskreis.
Kommunikation
Nach dem Motto: Lasst uns offen und jeder Zeit über alles (erdenkliche) sprechen, aber bitte nicht über die wichtigen Dinge und bloß nicht mit den relevanten Leuten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige - dafür unfassbare Ausnahmen - ein Punkt, weshalb viele es so lange ausgehalten haben.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit funktioniert, wenn das Vertrauen auch da ist. Wurde anfangs gelebt, hat dann stark abgenommen.
Vorgesetztenverhalten
"Fragwürdig" ist noch gelinde ausgedrückt. Oben erwähnte, persönliche Befindlichkeiten und Stolz sind hier weitaus wichtiger als jegliche Form von Kompetenz. Ist mir so noch nicht untergekommen. Ein paar wenige Ausnahmen sollten hier hervorgehoben werden, können aber leider das Gesamtbild nicht verändern.
Interessante Aufgaben
Anfangs absolut interessante Aufgaben, haben mit der sinkenden Arbeitsatmosphäre, neuen Chefs ohne jegliches Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und undurchsichtige Entscheidungen jedoch stark abgenommen. Es wurde keinerlei Perspektive geboten.
Gleichberechtigung
Damit wird nach außen hin geworben, ist allerdings eine absolute Farce. (Abgesehen von der CEO) kaum Frauen in entscheidenden Führungspositionen und wenn, dann eben nicht in allen Punkten gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Entlassungen älterer Kollegen hautnah mitbekommen: Keine der Entscheidungen verständlich, noch weniger die Art und Weise, wie sie gefällt und vor allem kommuniziert (oder nicht kommuniziert) wurden. Schädigt den Ruf und die Atmosphäre nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war an sich einigermaßen fair, Unternehmenszugehörigkeit wurde jedoch nicht ansatzweise in Betracht gezogen. Neue Kollegen haben für den exakt selben Job ein wesentlich höheres Gehalt erhalten.
Image
Wie das Unternehmen sein noch einigermaßen positives Image aufrecht erhalten kann, ist mir ein absolutes Rätsel.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei tatsächliche Perspektiven, noch nicht mal dann, wenn sie in Aussicht gestellt werden.