Wo der Mensch zählt - menschenzentrierter Services und Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshäre ist vom rheinischen Grundsatz geprägt, leben und leben lassen. Trotz alle Belastung im Berufsalltag bleibt Platz für die Individualität in den Teams.
Image
Die Kunden schätzten die "persönliche" Kundenansprache und Betreuung vor Ort.
Work-Life-Balance
Es wird im Allgemeinen Rücksicht auf die Belage des Mitarbeiters genommen. Auf jeden Fall wird in den meisten Fällen eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit aus dem Schulungkontigent sich eine für Ihn passende Schulung auszusuchen.
Gehalt/Benefits
alles im grünen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet darauf "umweltfreundliche" Produkte zu benutzten.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist Grundvoraussetzung für den Erfolg der GFU. Wie über all mal besser, mal mit Reibung. Grundsätzlich läuft es auf Augenhöhe gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang ist "Standard" - Altersunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten Sie ihren Mitarbeiter korrekt und auf den Austausch und die Meinung des Mitarbeites wird großen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme, Headsets, höhenverstellbare Tische, Klimatisierte Räume, ergometrische Stühle - Standard
Kommunikation
In dem Teams findet eine täglicher Austausch statt, damit auch durch das Homeoffice die Informationen aktuell sind. Zwischen einzelen Fachbereichen gibt es 14-tägige Meeting und im Monat eine große Runde mit allen mit Infos aus der GF.
Gleichberechtigung
Alter, Herkunft und Geschlecht spielt bei der GFU keine Rolle. Die Teamfähigkeit, Neugier auf Neues und die Bereitschaft zu Lernen zählen hier.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entwicklen sich durch den Einsatz von KI dynamisch und bieten je nach Erfahrung des Mitarbeiters genügend Potenzial für die Aufgaben.
