Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandywenn man vorher bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt war, dann ist vieles was die GFU den Mitarbeitern an sozialen Leistungen anbietet nicht selbstverständlich (1x mal im Jahr Weinachtsfeier mit Partner, Sommerfest, Parkplatz, W-Lan Zugang)
Ich habe ausserdem den Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen und hatte das Gefühl, dass man sich für mich als Person wirklich interessiert hat.
Wenn man sich nicht komplett doof anstellt, bekommt man nach einem Jahr einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Man kann immer pünktlich Feierabend machen. Falls es ...
Getränke, Snacks, Mittagessen sehr gut
excellente Weiterbildungsmöglichkeit, viel persönliche Freiheit, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämien)
Zuverlässige und gute Betreuung. Schnelle Zahlung des Honorars.
berücksichtigt individuelle Stärken
Langsame Entscheidungswege
Teamarbeit sollte höher bewertet werden
eigentlich nichts
Offen reden und alle Mitarbeiter gleich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von GFU Cyrus ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im normalen Bereich
Der Vorstand hat zu allen Mitarbeitern ein sehr gutes Verhältnis. Sollte es wirklich einmal Probleme geben werden diese schnell und fair gelöst.
Alle drei Vorstände haben immer ein offenes Ohr. Die Tür ist immer auf.
Meckern kann man immer - aber im Großen und Ganzen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFU Cyrus ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...könnte daran gearbeitet werden, viele Infos bleiben stecken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
jede Weiterbildung wird unterstützt. Als Mitarbeiter bei der GFU kann man kostenlos an jedem Seminar teilnehmen, muss aber vorher mit den Kollegen abgesprochen werden(Unterbesetzung).
Man kann jederzeit an einem Training teilnehmen. Auch wird der Besuch von Fachkonferenzen unterstützt und gefördert. Das hab ich so noch nicht erlebt.
Seminare werden angeboten,
flache Hierarchie = weniger Aufstiegsmöglichkeiten
