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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFW Akademie für Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFW Akademie für Logistik
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFW Akademie für Logistik
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Angenehm wer sich einbauen mag hat seinen Platz

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also regelmäßige Meetings sind weniger notwendig gewesen aber zb als meine Nichte zu ihrem Turnier musste konnte man das regeln

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Jungs ( gilt sogar für die Chef's :D)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation immer auf Augenhöhe

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