16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchlauferhitzer
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen, interessanen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Beschäftigungen.
Frauen haben klare Vorteile.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der befristeten Verträge - Leistung sollte im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Recht gut, allerdings gibt es durchaus Rangeleien.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Frauen haben deutlich bessere Chancen Karriere zu machen. Schwer zu sagen, warum das so ist. Ist aber eine Tatsache. Vielleicht sind die alle superschlau!
Gehalt/Benefits
Geht so!
Kollegenzusammenhalt
Eine Mauer zwischen Befristeten und Unbefristeten. Merkt man erst, wenn es darauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an.
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Fast immer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut für einen zeitlich begrenzten Aufenthalt als Karrierebooster, aber nichts langfristiges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Campus, viele sehr gute Labore, hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrieremöglichkeiten. Völlig abgekoppelter Vorstand und inkompetentes oberes Management
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen. Transparente Entscheidungsprozesse und Möglichkeiten für Karriereentwicklung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Wissenschaft ist die Atmosphäre sehr gut, auch mit Teilen der Verwaltung, gerade wenn man länger da ist und die Leute kennt. Mit den oberen Etagen findet überhaupt keine Kommunikation statt, bzw. man bekommt Anordnungen. Mitbestimmung wird bestenfalls simuliert.
Image
Die Öffentlichkeitsarbeit ist katastrophal. Der Laden präsentiert sich als Leuchtturm der Forschung, macht Personalpolitik wie ein MPI ohne die wissenschaftliche Freiheit und Qualität zu liefern.
Work-Life-Balance
Wissenschaft hat selten geregelte Arbeitszeiten. Unterm Strich passt es aber. Was die neue Zeiterfassung bringen wird muss man sehen. Bisher ist es ziemlich katastrophal, Testläufe gab es nur in der Verwaltung und der IT Abteilung, nicht in der Wissenschaft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit am
GFZ, außerdem nur Zeitverträge. Für PhDs und Postdocs vielleicht noch OK, aber dann muss man da weg.
Gehalt/Benefits
Ist halt TVöD, praktisch nur noch Zeitverträge ohne Aussicht auf feste Stellen. Minimale Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird manchmal etwas übertrieben, generell aber gut
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Leute wollen einem helfen wenn man fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das scheint wirklich gut zu laufen. Wir brauchen die Oldies, denn die haben die Erfahrung und deren Stellen werden häufig gestrichen wenn sie in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Manche Sektionsleitungen und Departmentdirektionen sind OK, andere nicht. Vorstand ist katastrophal. Aufgrund der stark hierarchischen Strukturen ist das ein großes Problem
Arbeitsbedingungen
Geile Labore
Kommunikation
Auf Arbeitsebene in der Wissenschaft läuft viel über den kleinen Dienstweg. Nach oben gibt es keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Für Frauen wird viel getan, teilweise geht das bis zur Männerdiskriminierung. Andere Gruppen werden weitestgehend ignoriert oder mit lachhaften Aktionen abgespeist.
Interessante Aufgaben
Ist halt Wissenschaft…
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Hierarchisch, auf die Führungsebene ausgelegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet praktisch nicht statt
Kollegenzusammenhalt
auf den unteren Ebenen ist das ganz gut
Kommunikation
hierarchisch, undurchlässig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok, nicht modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Potsdam gearbeitet.
Work-Life-Balance
Corona hat gezeigt das 4 oder gar 5 Tage HomeOffice möglich sind und funktionieren. Das ist der Weg der Zukunft. Allerdings hält man hier an alten Gewohnheiten fest und möchte den MA sogar den 2. HO Tag am Liebsten noch wegnehmen. Nicht zukunftsorientiert und ich glaube da werden einige Kolleg:Innen bald wenn der Anteil des HO nicht erhöht oder gar reduziert wird. Work-Life-Balance und modernes Arbeiten geht anders!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt darauf an, wo man landet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei allen Faktoren ist es schwierig für das gesamte GFZ zu sprechen - die Atomsphäre variiert mit der Abteilung/ Sektion. Unter Kollegen der gleichen Ebene ist die Atmosphäre eher entspannt und freundlich.
Work-Life-Balance
Wenn Forscher nicht gerade auf die letzte Minute Anträge schreiben müssen… oder um die Verlängerung ihres Vertrags bangen
Karriere/Weiterbildung
In der Administration kann man seine Jahre fristen ohne viel Entwicklung. Als Forscher kann man alle 2 Jahre um die Vertragsverlängerung bangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechter als man es für ein Geoforschungszentrum erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut/ freundlich
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne, weil es Lob gibt. So wenige, weil es ansonsten zu viele Baustellen gibt. Keine Struktur oder Vorausplanung, Ad hoc Entscheidungen, die am nächsten Tag genauso zackig wieder umgeworfen werden, Umgang schwierig, viel Stress und Druck, teilweise herabwürdigend.
Arbeitsbedingungen
In der Mensa-Küche hat man kein kulinarisches Verständnis.
Kommunikation
Auch hier - es kommt darauf an: von ganz schlecht innerhalb der Sektion bis zu vorbildlich im Rahmen der Gesamt-Mitarbeiter-Kommunikation ist alles dabei. Im Alltag muss man sich seine Informationen selbst suchen. Wer an die Hand genommen werden möchte, ist am GFZ falsch.
Interessante Aufgaben
Leider kaum.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zugesagte Entfristung erfolgte aufgrund Misswirtschaft des Vorstandes nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, kommunikationsarm
Work-Life-Balance
Keŕnarbeitszeiten erlauben gewisse Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine PV, Kapselmaschinen für Kaffee fast überall
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Nur Ausbeutung billiger motivierter junger Wissenschaftler ohne eine Zukunftsperspektive zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing durch Kollegen der eigenen Sektion
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unprofessionell (wen mag man, wo stimmt die Chemie mehr) . Dort wird bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Nach fast sechs Jahren Labor netto gut 1 Jahr voll funktionsfähig. Work PC mangelhaft. Arbeitsplatz: nach gut zwei Wochen Büroarbeit im neuen Job keine Rückenschmerzen. Am GFZ leiden viele Mitarbeiter daran. Stühle der Firma taugen einfsch nicht. Bedenken: Ausfallzeiten!
Kommunikation
Keine Kommunikationsethik
Interessante Aufgaben
Klar. Eigene Forschung. :)
Image
Gehalt/Benefits
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Übles Mobbing, inkompetente Führung der Verwaltung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Führung der Verwaltung austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
Die wissenschaftlichen Leistungen sind ok. Es fehlt an großen Zielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hier völlig unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen ja!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, ist man alleine!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Maximal Flexibel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute und regelmäßige Infos. möglicher Sonderurlaub für Eltern, um Kinderbetreuung sicherzustellen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
für mich bereits optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung mit viel Selbstdiziplin
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Geomatiker im Bereich IT in Potsdam abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Historie und die Athmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhanden Karrierechancen und die Unsicherheit der Arbeitsverträge. Und im öffentlichen Dienst sich um mehr als 1400 € zudrücken ist eine Frechheit. Sogar rechtswidrig.
Verbesserungsvorschläge
Sollte es wirklich der Plan sein, die komplette Belegschaft alle 1/2 Jahre auszutauschen und nur die bekannten Leute zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Geht nicht besser. So entspannt und locker werde ich wahrscheinlich nie wieder arbeiten.
Karrierechancen
Am liebsten kein Stern, da man hier nach 3 Jahren rausgeschmissen wird und die Chancen auf weitere Karriere faktisch bei 0 % stehen.
Arbeitszeiten
Rein formal 7,48 h / Tag, allerdings schaut sich das keiner an.
Ausbildungsvergütung
Öffentlicher Dienst, da gibt's nix zu meckern. Allerdings werden hier keine Fahrkosten übernommen (mehr als 1400 € über 3 Jahre) und bei Lehrgängen müssen die Kosten für Übernachtung vorgestreckt werden. Dann wartet man gut und gerne ein 1/2 Jahr auf sein Geld
Die Ausbilder
Top-Ausbilder , Chefetage war allerdings der Meinung nach einem halben Jahr den ersten Ausbilder zu feuern (weil diese Festanstellung forderte) und ließ mich 8 Monate auf Ersatz warten
Spaßfaktor
Kommt drauf an ob man sich mit der Leitung gut tut oder nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist der Zuarbeiter oder Lehrling, kaum in richtige Projekte eingebunden
Variation
Alle Möglichkeiten werden gegeben
Respekt
In der Abteilung definitv, seitens der Leitung bist du nur der lästige Azubi
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Arbeitsklima, Kollegen sowie Abteilungsleiter sind wirklich super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Kantine, offenes Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GFZ Potsdam durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden GFZ Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GFZ Potsdam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.