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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Campus, viele sehr gute Labore, hilfsbereite Kollegen
Die vielfältigen, interessanen Aufgaben.
Infrastruktur
Historie und die Athmosphäre
Work-Life Balance, Kantine, offenes Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Karrieremöglichkeiten. Völlig abgekoppelter Vorstand und inkompetentes oberes Management
Befristete Beschäftigungen.
Frauen haben klare Vorteile.
Die nicht vorhanden Karrierechancen und die Unsicherheit der Arbeitsverträge. Und im öffentlichen Dienst sich um mehr als 1400 € zudrücken ist eine Frechheit. Sogar rechtswidrig.
Befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen. Transparente Entscheidungsprozesse und Möglichkeiten für Karriereentwicklung anbieten.
Abschaffung der befristeten Verträge - Leistung sollte im Vordergrund stehen.
Führung der Verwaltung austauschen!
Sollte es wirklich der Plan sein, die komplette Belegschaft alle 1/2 Jahre auszutauschen und nur die bekannten Leute zu behalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GFZ Potsdam ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist halt Wissenschaft…
Fast immer!
Klar. Eigene Forschung. :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFZ Potsdam ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frauen haben deutlich bessere Chancen Karriere zu machen. Schwer zu sagen, warum das so ist. Ist aber eine Tatsache. Vielleicht sind die alle superschlau!
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit am
GFZ, außerdem nur Zeitverträge. Für PhDs und Postdocs vielleicht noch OK, aber dann muss man da weg.
Personalentwicklung findet praktisch nicht statt
In der Administration kann man seine Jahre fristen ohne viel Entwicklung. Als Forscher kann man alle 2 Jahre um die Vertragsverlängerung bangen.
Nicht vorhanden. Nur Ausbeutung billiger motivierter junger Wissenschaftler ohne eine Zukunftsperspektive zu geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFZ Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GFZ Potsdam gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFZ Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFZ Potsdam als eher traditionell.
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