Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GGEW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
WIR GEHEN RESPEKTVOLL, ACHTSAM UND WERTSCHÄTZEND MITEINANDER UM: Wir hören aktiv zu. Meinungen anderer werden respektiert. Führungskräfte sprechen situativ Anerkennung aus und kritische Sachverhalte an. Wir gehen achtsam mit unseren und den Ressourcen unserer Mitarbeiter um. Vereinbarungen (Prozess ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen unterstützen immer! Wissenstransfer wird gelebt.
Top Möglichkeiten, Freizeit und Arbeit zu vereinbaren. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.
Die Geschäftsführung ist sehr offen und nah dran an den Mitarbeitern. Dies zeigt sich u. a. an regelmäßigen Betriebsversammlungen, Meetings oder Workshops, in denen Informationen geteilt und die Einbindung der Mitarbeiter gefördert werden.
Der Großteil des Unternehmensbereichs, in dem ich tätig bin, hält zusammen und will das Unternehmen gemeinsam voranbringen.
Angenehm, locker, flache Hierarchien