Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm, locker, flache Hierarchien
Top Möglichkeiten, Freizeit und Arbeit zu vereinbaren. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar.
Durch das unternehmensinterne Schulungsprogramm gibt es regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten. Auch individuelle Maßnahmen werden gefördert.
Kollegen unterstützen immer! Wissenstransfer wird gelebt.
Funktioniert auch bereichsübergreifend top
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter und Führungskräfte, Kommunikation auf Augenhöhe.
Homeoffice ist in meinem Bereich möglich und wird flexibel gelebt. Dies war u. a. ein Grund, weshalb ich mich für den Arbeitgeber entschieden habe.
Der Großteil des Unternehmensbereichs, in dem ich tätig bin, hält zusammen und will das Unternehmen gemeinsam voranbringen.
Sehr vertrauensvolle Atmosphäre und offene Diskussionen zwischen meinem Vorgesetzten und mir. Zusammenarbeit absolut auf Augenhöhe. Meine Meinung wird geschätzt und es wird mir viel Freiraum in der Umsetzung gegeben.
Moderne Hardware (auch für das Homeoffice), gute Aufteilung der Büroflächen (genug Platz, wenn man vor Ort arbeitet).
Die Geschäftsführung ist sehr offen und nah dran an den Mitarbeitern. Dies zeigt sich u. a. an regelmäßigen Betriebsversammlungen, Meetings oder Workshops, in denen Informationen geteilt und die Einbindung der Mitarbeiter gefördert werden.
Überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Das Miteinander
Geregelte Aufgabenverteilung
Der Respekt und die Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber, die offene Kommunikation, der Wille probleme zu lösen, das Miteinander, die Weihnachtsfeier (MEGA!) den großen Parkplatz, frisches Obst, …
Altersteilzeit wäre super.
Die (Zusammen)Arbeit mach Mega-Spaß.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die ihren Namen echt verdient haben. Persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen
das Weiterbildungsangebot ist riesig. Themen werden von den Mitarbeitern teilweise mitbestimmt. Talents werden gefördert.
Das Gehalt (tariflich geregelt) ist fair und der Branche angemessen. Es gibt einen „Personalunterstützungsverein“ über den der Arbeitgeber medizinische Leistungen bezuschusst (Brille, Zahnbehandlungen, …)
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, die Stimmung ist super!
Top! die wissen, wieder Hase läuft….
Top! ehrlich, transparent und fair.
super, mit viel Grün im Büro. die techn. Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand der Technik
Hier wird keiner & niemand ausgegrenzt.
immer wieder neue Fragestellungen und Herausforderungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Rückhalt in der Abteilung
Einmal hier will man nicht mehr weg. Wer andere Unternehmen kennt, weiss die Vorzüge der GGEW AG sehr zu schätzen.
Super
Super
Super
Die Kollegen und die abwechslungsreiche Tätigkeit machen die GGEW als Arbeitgeber aus.
Gehalt und mangelnde Kommunikation(bidirektional) sind die Hauptkritikpunkte. Es wird in neue Geschäftsfelder sehr viel investiert und Personal aufgebaut während andere Bereiche auf der Stelle treten.
Die selbst definierten Werte sollten gelebt werden. Und auch vorgelebt werden.
Zudem sollte die Gehaltsstruktur und die Arbeitszeitgestaltung der Technik angepasst werden, es wird sonst der Fachkräftemangel heraufbeschworen.
Innerhalb der Teams super Zusammenhalt und Kommunikation. Dafür wenig Lob und kaum Anerkennung in der Technik.
Im Großen und Ganzen lieben die Mitarbeiter ihre GGEW, nur dadurch funktioniert sie. Das liegt vielleicht daran, dass viele Kollegen schon Jahrzehnte dabei sind. Doch selbst denen fällt es leider immer schwerer sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Übermäßig viele Kollegen sprechen davon sich beruflich neu orientieren zu wollen.
In der Technik gilt, Arbeitszeit wie früher: Pünktlich Anfangen und gerne mal länger bleiben.
Dazu mal Nachts und am Wochenende arbeiten. Nicht zu vergessen: Rufbereitschaft alle paar Wochen. Darunter leidet die Familie in erster Linie aber auch Freunde sind von ständigen Absagen genervt.
In anderen Unternehmensbereichen ist das deutlich angenehmer.
Eigener Campus und auf Anfrage auch weitere Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
In der Technik unzeitgemäße Gehälter. Gerade hier in der Metropolregion sind die letzten Jahre die Gehälter viel schneller gestiegen.
Die zwei zusätzlichen Gehälter gleichen das bei weitem nicht aus.
Ältere Mitarbeiter haben große Geschäftsanteile und profitieren ordentlich. Als neuer Mitarbeiter kann man nur einen winzigen Teil erwerben.
Gute Möglichkeiten der Altersvorsorge und Dienstradleasing.
Man achtet auf Nachhaltigkeit der verwendeten Materialien.
Innerhalb der Teams super Zusammenhalt.
Kollegen müssen mit weit über 50 noch am Bereitschaftsdienst teilnehmen.
Die Technik wird nicht gehört.
Lediglich direkte Vorgesetzte lassen Kommunikation zu.
Bis auf die Arbeitszeiten in der Technik eigentlich gut. Zu den strikten Zeiten kommt noch regelmäßige Rufbereitschaft und Wochenend bzw. Nachtarbeit hinzu. mMt der Anschaffung von Fahrzeugen tut man sich schwer, manche Fahrzeuge im Fuhrpark sind über 30 Jahre alt.
Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Kritik behält man besser für sich.
Über neue Maßnahmen wird erst informiert wenn Tatsachen geschaffen wurden.
Informationen muss man sich selbst aus dem Intranet suchen.
Die Aufgaben sind meistens abwechslungsreich und interessant.
Junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, aber es interessiert niemanden.
Der Flurfunk funktioniert bestens.
Wir danken Ihnen für das Feedback. Jede Rückmeldung nehmen wir ernst, diskutieren diese im Team und kommunizieren - wenn nötig - diese auch an die Geschäftsleitung.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Mitarbeiterbindung enorm wichtig. Den Wunsch junger Mitarbeiter sich nach einer Ausbildung noch weiter zu qualifizieren, unterstützen wir gerne und bieten hier jeweils auch interne Personalentwicklungsmöglichkeiten an. Bei einem Wechselwunsch haben wir zudem feste Prozesse um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfragen und arbeiten stetig an Verbesserungen. Unsere Führungskräfte sind sensibilisiert und hinterfragen Personalveränderungen. Mit neuen und flexiblen Ausbildungs- und Arbeitszeitmodellen versuchen wir attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen und Mitarbeitende langfristig zu halten.
Die vielen Benefits, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Super Work-Life-Balance, schönes Firmengelände mit kleinem Teich zum Entspannen in der Mittagspause, gute Parkplätze, Kantine mit Dachterrasse
Klimaanlage im Altbau. Die Hitze im Sommer erschwert das Arbeiten.
Man erhält Wertschätzung für seine Arbeit.
Ich arbeite gerne hier und kommuniziere das auch in meinem Umfeld. Es ist nicht alles perfekt, es wird aber laufend an Verbesserungen gearbeitet. Und das alleine ist auch schon viel wert.
Wenn ich mehr Sterne geben könnte, würde ich das tun. Es gibt ein Gleitzeitmodell, Überstunden können abgebaut werden. Home-Office wird angeboten. Es ist auch kein Problem, wenn man Mal kurzfristig Urlaub benötigt oder einen Termin wahrnehmen muss. Man muss sich lediglich mit der Vertretung absprechen, der Vorgesetzte vertraut darauf, dass man das untereinander regelt.
Weiterbildungen werden gefördert. Außerdem gibt es sehr viele Angebote zu verschiedensten Schulungen und Workshops (z.B. Excel-Workshops, Resilienztraining aber auch Schulungen speziell für Führungskräfte).
Leistungsgerechtes Gehalt, wird immer pünktlich ausbezahlt. Es werden Sozialleistungen angeboten.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Jeder ist bei Problemen hilfsbereit, auch wenn die Person vielleicht nicht direkt dafür zuständig ist. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen könnte manchmal besser sein aber auch hier sind die meisten Kollegen sehr hilfsbereit.
Was ich hier bisher mitbekommen habe war immer positiv. Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und langdienende Kollegen werden geschätzt.
Bin zufrieden
Fast in jedem Büro stehen elektrische, höhenverstellbare Schreibtische. Es wird viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt (es gibt z.B. auch ein regelmäßiges Rückentraining). Die PCs sind nicht mehr alle auf dem neusten Stand, hier wird aber bereits an einer Verbesserung gearbeitet.
Es finden in der Abteilung regelmäßig Meetings statt, in denen die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden und Herausforderungen ansprechen können.
Top
Man kann über alles mit dem Vorgesetzten sprechen. Wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte wird das so schnell wie möglich umgesetzt. Gibt es mehrere Möglichkeiten, sich irgendwo einzubringen, bekommt man hier sogar Entscheidungsfreiheit.
Weiterbildungsangebote, Gesundheitsangebote, Fokus auf Nachhaltigkeit
viele Freiräume, vertrauensvolle Zusammenarbeit, tolle neue Büroräume
zukunftsorientierter Arbeitgeber mit hoher regionaler Verbundenheit
flexible Arbeitszeiten durch freie Einteilung der Arbeitszeit und Home-Office
jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen
Tolles Gesamtpaket (Tarifgebunden, Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Personalunterstützungsleistungen)
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Faires Verhalten der Vorgesetzten
Offene Kommunikation, regelmäßige Informationen über wichtige Themen und Projekte
Mitarbeit in vielen interessanten Projekten jederzeit möglich
So verdient kununu Geld.