GGEW 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

professionelle und wertschätzenden Kommunikationskultur leben, schneller reagieren insbesondere, wenn HR für HR sucht. vermutlich ist dies ein Indiz dafür, dass es sehr chaotisch und unstrukturiert ist. Will man in so einem Umfeld überhaupt arbeiten?

Verbesserungsvorschläge

Das persönliche Gespräch suchen und dem Bewerber die Chance geben, sich selbst zu präsentieren. Leider kam direkt ohne Gespräch eine Absage. Ich frage mich, wie man heutzutage noch an seinen Aufgaben wachsen soll, wenn man von den Unternehmen keine Chance auf eine höherwertige Position bekommt, wenn noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt sind, man diese aber schnell lernen kann.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich fällt mir hier nichts ein. Der Prozess ist so optimiert, dass ich daran nicht ändern würde.

Bewerbungsfragen

Vorstellungen, Ziele, Hobbies, Freizeit, Gründe der Bewerbung

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Im Gespräch wurden hauptsächlich klassische Fragen gestellt, z. B. zu meinem beruflichen Werdegang, meiner Motivation für die Position und meiner Arbeitsweise im Team. Das Gespräch war professionell, gleichzeitig aber offen und herzlich – auf Augenhöhe und in angenehmer Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Prozess und der Umgang im Team, soweit man bei einer Bewerbung einblicken kann, super.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und transparent gestaltet. Auch nach der Zusage werden Fragen schnell und umfassend beantwortet. Die GGEW AG präsentiert sich als modernes, innovatives Unternehmen. Also 5 Sterne für das Gesamtpaket. Ich freue mich sehr bald Teil davon zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich gefreut, wenn es im Bewerbungsverfahren ein Kennenlernen mit dem möglichen Team gegeben hätte, um eben auch deren Einschätzung in den Bewertungsprozess einfließen zu lassen. So wurde leider nur auf das eigene, individuelle Bauchgefühl gehört, dieses aber nicht durch anderen Meinungen/Ansichten bestätigt bzw. eben nicht bestätigt. Das enttäuscht sehr, da man als Bewerber alle inhaltlichen Vorgaben zu 100% erfüllt hat (Aussage der Personalabteilung).