33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Bewerbern
Ich habe mich während des Bewerbungsprozesses bis zum Tag des Jobbeginns immer sehr gut aufgehoben gefühlt. Absolut Top!
Bewerber/inHat sich 2026 in Bensheim als Accountmanager für technische Produkte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich fällt mir hier nichts ein. Der Prozess ist so optimiert, dass ich daran nicht ändern würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von der Bewerbung bis hin zum Gespräch verlief alles sehr freundlich, aufmerksam und zuverlässig.
Bewerber/inHat sich 2024 in Bensheim als Sachbearbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vorstellungen, Ziele, Hobbies, Freizeit, Gründe der Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess: professionell & transparent! Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bensheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Recruiting-Prozess - Freundlich & professionell
Bewerber/inHat sich 2025 in Bensheim als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im Gespräch wurden hauptsächlich klassische Fragen gestellt, z. B. zu meinem beruflichen Werdegang, meiner Motivation für die Position und meiner Arbeitsweise im Team. Das Gespräch war professionell, gleichzeitig aber offen und herzlich – auf Augenhöhe und in angenehmer Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nette Menschen und super Prozesse
Bewerber/inHat sich 2024 in Bensheim als Betriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Prozess und der Umgang im Team, soweit man bei einer Bewerbung einblicken kann, super.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war sehr angenehm, zielgerichtet und auf Augenhöhe. Der Bewerber fühlte sich in jeder Situation fair behandelt. Ich habe selten einen entsprechend guten und fairen Bewerbungsprozess erlebt.
- Ich musste aus persönlichen Gründen zurücktreten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einwandfreier Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Bensheim als Regulierungsmanager/in/ Regulierungscontroller/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Vorstellung zum Vorgesetzten, Vorstellung zur Arbeit und Arbeitsweise,
- Gründe für Wechsel, Werdegang allgemein
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell und empathisch
Bewerber/inHat sich 2022 in Bensheim als Bereichsleitung Marketing & Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und transparent gestaltet. Auch nach der Zusage werden Fragen schnell und umfassend beantwortet. Die GGEW AG präsentiert sich als modernes, innovatives Unternehmen. Also 5 Sterne für das Gesamtpaket. Ich freue mich sehr bald Teil davon zu sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter Bewerbungsprozess - leider mit einer finalen Absage vom Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 in Bensheim als Bereichsleiter Shared Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erste Kennenlerngespräche mit Bewerbern gerne digital führen, um so Fahrtkosten und Zeit auf Seiten des Bewerbers zu sparen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Trotz Absage war der Bewerbungsprozess geprägt von Empathie und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 in Bensheim als Bereichsleiter Marketing & Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich gefreut, wenn es im Bewerbungsverfahren ein Kennenlernen mit dem möglichen Team gegeben hätte, um eben auch deren Einschätzung in den Bewertungsprozess einfließen zu lassen. So wurde leider nur auf das eigene, individuelle Bauchgefühl gehört, dieses aber nicht durch anderen Meinungen/Ansichten bestätigt bzw. eben nicht bestätigt. Das enttäuscht sehr, da man als Bewerber alle inhaltlichen Vorgaben zu 100% erfüllt hat (Aussage der Personalabteilung).
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechter Bewerbungsprozess. Erst Absage erhalten, dann eingeladen um dann eine Absage zu bekommen...
Bewerber/inHat sich 2022 in Bensheim als Social Media Content Creator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schauen sie sich ihre Anforderungen genau an! Wenn ein Bewerber diese klar ersichtlich aus dem Lebenslauf nicht erfüllen kann, laden sie ihn erst gar nicht ein und respektieren sie somit auch die Zeit und Kraft der Bewerber.
Warum muss man einen Bewerber einladen, wenn man zuerst wegen einem Grund (Berufserfahrung) abgesagt hat, und dann erneut wegen diesem Grund absagt ?!
Und arbeiten sie bitte an ihrem Bewerbungsprozess.. über einen Monat für eine Antwort ist ein sehr langer Zeitraum. Gute Mitarbeiter warten nicht vor der Tür...
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Berufserfahrung, Hobbys,
- Lebenslauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie HeddäusPersonalreferentin
Lieber Bewerber,
vielen Dank für das ausführliche Feedback, das wir sehr ernst nehmen und für unsere Arbeit nutzen. Es tut uns leid, dass Sie während des Bewerbungsprozesses eine doppelt negative Erfahrung gemacht haben. Wir können nachvollziehen, das dies enttäuschend für Sie war.
Wir geben Ihre Rückmeldung intern an die entsprechende Stelle weiter und ebenso den Hinweis, bezüglich der Begründungen für eine Absage sorgfältiger zu reagieren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.