Noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance finde ich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mikrowellen Gerichte welche trotz subventionierung noch viel zu teuer sind und nicht schmecken. Hier sollte eine Alternative her.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine faire Bezahlung.
Wenn ich einen oder mehrere Kollegen vollumfänglich vertrete, auch über Monate hinweg, sollte ich das annähernd gleiche Gehalt bekommen. Die Arbeit ist 100% die gleich, die Stellenbeschreibung aber anders.
Das macht 4 (vier) Tarifgruppen aus.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Kommunikation
Mehr hinten als vornerum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere Work-Life-Balance positiv wahrnehmen. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Bezüglich des Essensangebots möchten wir anmerken, dass die angebotenen Gerichte regelmäßig subventioniert werden und der Kühlschrank mehrmals pro Woche frisch befüllt wird. Erfahrungsgemäß ist das Angebot bereits vor Ende der Woche nahezu ausverkauft. Geschmäcker sind natürlich unterschiedlich, dennoch versuchen wir kontinuierlich, eine abwechslungsreiche Auswahl anzubieten und nehmen Verbesserungsvorschläge gern auf.
Zum Thema Vergütung und Vertretungsregelungen möchten wir betonen, dass Transparenz und Fairness für uns wichtige Grundsätze sind. Wenn Mitarbeitende über längere Zeit zusätzliche Aufgaben oder Vertretungen übernehmen, empfehlen wir grundsätzlich, das Gespräch mit der direkten Führungskraft zu suchen. Auch unsere Personalabteilung unterstützt dabei gern, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Darüber hinaus investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gerade Nachwuchskräfte erhalten umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungspläne, um sie schrittweise an die Spezialistentätigkeiten unserer erfahrenen Kolleginnen und Kollegen heranzuführen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, unsere Angebote und Prozesse weiter zu verbessern.