Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ggp gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht auf Augenhöhe statt. Die Geschäftsführung weiß was sie macht und gibt einem das Gefühl gesehen zu werden. Direkte Vorgesetzte sollten sich diesbezüglich schulen.
Jeder redet über jeden. Aber das weiß auch jeder. So gibt es eine Grüppchenbildung, in die man nicht hineinkommt (was auch nicht schlimm ist).
Halbmoderne Gleitzeit. Im Büro geht’s gut. In den pädagogischen Berufen sieht man den stetigen Wechsel der Angestellten.
Keine. Es wurde alles dafür getan, dass die Aufgaben die ich hatte bis ins Detail kontrolliert und unnormal kritisiert wurden. Die alten Häsinnen (möchten) wissen und sagen wo es langgehen soll.
Kommentare von allen Seiten. Hat jemand eine Hautfarbe, die nicht weiß ist, wird darüber gesprochen. Völlig unzeitgemäß. Liegt aber eher an den älteren Angestellten. Und an der Lage des Unternehmens.