Nach außen hui , innen …… könnt ihr euch ausmalen .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt / Standort Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Show nach außen , mehr Understatement bitte .
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören die an der Basis arbeiten .
Arbeitsatmosphäre
Unter dem alten Chef war es unterirdisch, weil er alles weg gestrichen und eingespart hat was geht um in der Karriereleiter weiter zu springen . Dafür musste der Standort Pößneck bluten und somit das Betriebsklima leiden .
Und wenn man es sich einmal verscherzt bei seinen Personal , merkt man sich das .
Mit dem neuen Chef ist es nur ein wenig besser geworden , aber auch nur ein Mann für die Show .
Image
Wenn man schon unliebsame Facebook Kommentare löscht , die negativ wirken könnten auf die äußere Darstellung sagt mir das viel aus .
Man brauch nur das Bewerbungsvideo nehmen , von Facebook. Wo geworben wird für spezielle Bereiche .
Drehbuchreife Sätze , die mal sogar nicht zutreffend sind und man sich fragt . Arbeitet man eigentlich wirklich in dieser Firma , die so beworben wird ????
Work-Life-Balance
Findet überhaupt nicht statt , da Kollegen aus 4 oder 3 Schicht an ihrem WE zusätzlich arbeiten müssen , weil einfach das besagte fähige Personal fehlt . Im Umkehrschluss , gibt es auch keine Regenerationsphasen die man schafft . Die fähigen langjährige Mitarbeiter werden auch älter . Also der GGP definiert seine Gesetze zu Work Life anderes , wie sie es gerne nach außen tragen möchten .
Karriere/Weiterbildung
Nur mit entbehren, bekommt man 50 Cent mehr . Das ist den ein oder anderen Kollegen mit dem man ins Gespräch kam schlichtweg nicht wert .
Am besten für den GGP , man hat keine Familie und ist Single . Da kann man ihr Lieblingssmodel 4 Schicht frönen , und dann gib es auch ein wenig mehr auf die Hand .
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit , wo die Inflation dich aufrisst könnte die Bezahlung für Schichtarbeit viel viel besser honoriert werden .
Sozialleistungen wie Bausparer ist die Zuzahlung zu gering .
Positiv muss man hervorheben ist das Jobbike.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht , aber auch nur zum Teil .
Kollegenzusammenhalt
Unter den älteren Kollegen herrscht Zusammenhalt , auf neue kann man sich kaum verlassen . Es wird alles rein gelassen , weil man kein fähiges Personal findet .
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ganz darauf an , wenn es der direkte vorgesetzte ist oder Abteilungsleiter . Teils gut . Aber den Produktionsleiter kann man vergessen .
Vorgesetztenverhalten
Standing hat man nur als langjähriger Mitarbeiter , um angesehen oder gesehen zu werden .
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, und das geht noch schlechter . Maschinenpark zerfällt in seine Einzelteile , so schafft man keine Aufträge wenn Zeit für Reparaturen flöten geht .
Kommunikation
Täglich grüßt das Murmeltier. Ein Krauss , was da täglich unter geht .
Gleichberechtigung
Nach Namen und Standing .
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit in der Produktion , wird es eher Monoton statt interessant .