Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ggp media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Täglich grüßt das Murmeltier. Ein Krauss , was da täglich unter geht .
Unter den älteren Kollegen herrscht Zusammenhalt , auf neue kann man sich kaum verlassen . Es wird alles rein gelassen , weil man kein fähiges Personal findet .
Findet überhaupt nicht statt , da Kollegen aus 4 oder 3 Schicht an ihrem WE zusätzlich arbeiten müssen , weil einfach das besagte fähige Personal fehlt . Im Umkehrschluss , gibt es auch keine Regenerationsphasen die man schafft . Die fähigen langjährige Mitarbeiter werden auch älter . Also der GGP definiert seine Gesetze zu Work Life anderes , wie sie es gerne nach außen tragen möchten .
Standing hat man nur als langjähriger Mitarbeiter , um angesehen oder gesehen zu werden .
Bei der Arbeit in der Produktion , wird es eher Monoton statt interessant .
Unter dem alten Chef war es unterirdisch, weil er alles weg gestrichen und eingespart hat was geht um in der Karriereleiter weiter zu springen . Dafür musste der Standort Pößneck bluten und somit das Betriebsklima leiden .
Und wenn man es sich einmal verscherzt bei seinen Personal , merkt man sich das .
Mit dem neuen Chef ist es nur ein wenig besser geworden , aber auch nur ein Mann für die Show .