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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ggp media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ggp media
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ggp media
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alltagsrassismus trotz Code of Conduct

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet nicht mit, sondern über einen. Kritik ist nicht erwünscht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der GGP bestimmt alles, auch Freizeit und Wochenende.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unsicher und unfair. Versprechen werden nicht eingehalten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalmangel bestimmt den Alltag.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meiner Abteilung ist super. Die Abteilung funktioniert als Team, Hilft sich gegenseitig, kann sich auf seine Kollegen verlassen und es geht nie zu ernst zu.

Die abteilungsübergreifende Atmosphäre könnte stellenweise besser sein. Dies ist immer abhängig von der betroffenen Abteilung und den entsprechenden Kollegen. Prinzipiell bin ich größtenteils jedoch zufrieden.

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