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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GH Hotel Interior Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GH Hotel Interior Group
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GH Hotel Interior Group
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ehrliche Kommunikation mit der GF findet leider nicht statt

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

E wird offen und direkt kommuniziert. Eben nur nicht mit der GF

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr schwierig wenn man Mo bis Fr unterwegs ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geben kaum bis gar nicht Aufgaben ab

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist wieder neu und interessant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein freundschaftlicher Umgang gepflegt, wobei die Positionen nie vergessen werden

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