6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dass der Laden noch nicht geschlossen wurde, wer will dort arbeiten?
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelkauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHC Burgkeller GmbH in Meißen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden verordnet und am Ende nicht aufgeschrieben. Private Wünsche für freie Tage kann man vergessen. Hauptsache die Chefs haben immer am Wochenende frei. Als Azubi, der nicht mal 2 Wochen da ist, eine komplette Schicht alleine zu sein ist nicht zumutbar. MA werden gewalttätig und am Ende nichtmal gekündigt weil keine Leute da sind, die in diesem Loch arbeiten wollen. Es ist ihnen egal ob die Azubis die Ausbildung schaffen, wenn sie höchstens ein Jahr durchhalten dann ist das genug, denn dann kommen ja wieder neue. Azubis sind da einfach billige Arbeitskräfte die genauso viel Verantwortung bekommen wie ein Facharbeiter, nur halt zum Mindestlohn. Ich habe mit 5 anderen Leuten angefangen, alle haben die Ausbildung nicht beendet, haben den Betrieb gewechselt, weil sie es mental und körperlich nicht mehr geschafft haben. Man wird angeschrien und beleidigt, dieser Betrieb beutet seine Azubis einfach nur aus.
Als ich diese verehrenden Zustände der zuständigen IHK gemeldet habe, meinten die, dass der Burgkeller schon bekannt dafür ist und dass schon mehrere Azubis Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz gemeldet haben,
Arbeitsatmosphäre
keiner hat Lust dort zu arbeiten
Karrierechancen
keine
Arbeitszeiten
katastrophal. Privatleben? kann man komplett vergessen
Ausbildungsvergütung
Mindestlohn
Die Ausbilder
es gibt keinen
Spaßfaktor
jeden Abend geweint weil man wusste, dass man da wieder hin muss am nächsten Tag
Respekt
respektlos, jeder einzelne MA
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wehe deine Nase passt jemanden nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GHC in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn. Es gibt sogar 2 Vorgesetzte die wirklich gut sind. 1 NL Leiter und 1 Dr für die Produktion!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessioneller Umgang mit heiklen Themen. Mitarbeiter sind nur Figuren in ihrem Spiel. Kein Tariflohn.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv gegen Mobbing! Nicht nur auf dem Papier.
Individualität praktizieren und nicht verallgemeinern!
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzgehabe, Unterstellungen, Mobbing
Image
Viele finden das Unternehmen nicht herausragend, aber bleiben weil sie woanders nicht bestehen können.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau möglich. Keine Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage wird man belächelt.
Gehalt/Benefits
Kein Tariflohn, aber 13 Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefährlicher Umgang mit Chemischen Stoffen. Responsible care ist absolut fremd!
Kollegenzusammenhalt
Hetzereien, Schauspielerei, Distanzlosigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion egal
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, aber es fehlt an Führungsqualität und Arrangement.
Arbeitsbedingungen
Ungeeignete Arbeitsmittel und sehr schlechte PC Technik, UVV ist dein Problem!
Kommunikation
Unvollständige Einweisung, Provokante Argumentationen, Lügen, verleugnen.
Gleichberechtigung
Sei still und arbeite
Interessante Aufgaben
Kaum Einfluss auf Abläufe.
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Definitiv nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHC Burgkeller GmbH in Meißen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Zuschläge werden gekürzt oder nicht gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Hotel Romantiks - Burgkeller Meissen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion bei GHC Burgkeller GmbH in Meißen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplexe und kompetente Mitarbeiter. Jeder macht sein Fach gut und die Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es tatsächlich keine Punkte, welche ich jetzt wirklich negativ bewerten kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde meinen Betrieb sehr gut. Es gibt jedoch immer wieder mal Ausbaupunkte, da kann aber jeder mit machen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst am Wochenende ist es immer wieder schön zu arbeiten. Es wird mal herum gealbert oder einfach mal geplaudert. Egal was ist.. Wir sind eine große Familie!
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man Chance weiter zu arbeiten im Betrieb und sich sogar hoch zu arbeiten. Weiterbildung ist ebenfalls möglich.
Arbeitszeiten
Sind komplexe und qualitative Arbeitszeiten. Man muss sich zwar erstmal dran gewöhnen, aber umständlich sind sie nicht
Ausbildungsvergütung
Es ist immer wieder Luft nach oben da, aber ich bin zufrieden deshalb die 4*
Die Ausbilder
Kompetente und freundliche Mitarbeiter sowie eine gute Palette an Wissen
Spaßfaktor
Egal was für ein Tag. Wenn schlechte Laune herrscht wird diese sofort umgewandelt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenfelder sind abwechslungsreich und spannend.
Respekt
Jeder hat Respekt voreinander, egal welche Position man vertritt und ich finde genau so muss es sein. Jeder kann was, was der andere nicht kann.
Variation
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Gibt besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHC Burgkeller GmbH in Meißen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in einer Abteilung ist relativ ok, zwischen den Abteilungen geht es garnicht. Z.b Küche gegen Service.
Image
Jeder meckert über die Firma, nach und nach suchen sich die meisten ein anderen job.
Work-Life-Balance
Urlaub muss im vorigen Jahr für das nächste angegeben werden. An den Urlaub muss man dann noch 10mal erinnern bevor der eventuell genehmigt wird. Freizeit? Was ist das? Man arbeitet oft 10 bis 12 Stunden ohne Überstunden Verhütung, oft auch nur mit einem freien Tag. Frei wünsche kann man äußern, werden aber auch auch gerne vergessen. Wochenende und Feiertage frei gibt es kaum,
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Viel zu niedrig, es kommt auch keiner und bezahlt ein Bonus oder bietet von sich eine Erhöhung an.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung geht es relativ zwischen den Abteilungen garnicht.
Vorgesetztenverhalten
Schreien, meckern und laut werden ist normal. Ordentliche und Konstruktive Kritik kann man hier nicht äußern. Steht nicht in meinem Arbeitsvertrag bekommt man vom direk oft zu hören wenn es um Fragen geht. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt anstatt sie zu lösen, selbst bei Gewalt Themen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik die ständig spinnt und für Ärger sorgt.
Kommunikation
Informationen erhält man teilweise kurz vorher zu spät oder garnicht. Preiserhöhung z.b erfährt man erst wenn man selber in die Karte schaut
Interessante Aufgaben
Man wird eingeteilt. Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Arbeitsleben einer Rezeptionistin im Romantikhotel Burgkeller Meißen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GHC Burgkeller GmbH in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage und tolles Ambiente. Da kann man nur mit gutem Gewissen zum Beispiel Zimmer verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unter den Abteilungen und kein Durchsetzen und keine Konsequenzen für Sachen die nicht vertretbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit am Anfang während eines Vorstellungsgespräch wäre schön. Zum Beispiel wird einem gesagt bevorzugt arbeitet man erstmal nur in dieser einen Schicht. Dann entpuppt sich das du nur dafür eingestellt worden bist da die andere Schicht jemand Anderes fest im Vertrag verankert hat.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine gewisse Abteilung, wo man angeschrien wird, kann ich leider nur 3 Sterne geben. Die Kollegen aus dem Service sind alle super nett. Zusammenarbeit läuft dort spitze. Durchgegriffen wird jedoch nicht, von der Hotelleitung, wenn es zu Problemen kommt. Das wäre schön, wenn man sich dem annehmen würde und sich auch mal mit dem / der Betroffenen zusammensetzt. Auch an dem Front Office wird man leider nur von gewissen Kollegen darauf angesprochen, wenn etwas mal nicht so funktioniert hat wie erforderlich.
Image
Es gibt immer wieder Gästebewertungen die das Image polieren oder es komplett verdrecken.
Work-Life-Balance
Dahingehend bekommt das Hotel bei mir
2 Sterne.
Wünsche werden berücksichtigt und bestmöglich versucht umzusetzen. Wenn es aber mal auf die Eigeninitiative der Leitung kommt, gerecht freie Wochenenden zu verteilen könnt ihr lange warten. Das geschieht maximal wenn ihr Glück habt vor dem Urlaub, wenn es personell abgedeckt werden kann, ansonsten in der Urlaubszeit selbst
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich leider keine Chance. Festgesetzt und fest eingestellt ist die Leitung in diesem Bereich.
Gehalt/Benefits
Für den Bereich & diesen Berufszweig nicht schlecht Hr. Specht ;)
Also ich war mehr als zufrieden und hätte auch noch mehr verlangen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparen funktioniert da nur gemeinsam. Darauf wird auch hingewiesen. Top.
Arbeitsbedingungen
Technik geht so, aber man kann zum Beispiel an der Rezeption sitzen, was für meine Person sehr wichtig ist, wenn man 8 Stunden auf der Arbeit verbringt. Aber klar, kommt ein Gast steht man auf! ;)
Kommunikation
Kommunikation ist hier tatsächlich leider bei vielen Abteilungen ein Fremdwort. Siehe den Bericht Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal neue Aufgaben, kreatives Austoben war gewissermaßen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GHC durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden GHC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GHC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.