3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Lohn. Es gibt sogar 2 Vorgesetzte die wirklich gut sind. 1 NL Leiter und 1 Dr für die Produktion!
Unprofessioneller Umgang mit heiklen Themen. Mitarbeiter sind nur Figuren in ihrem Spiel. Kein Tariflohn.
Aktiv gegen Mobbing! Nicht nur auf dem Papier.
Individualität praktizieren und nicht verallgemeinern!
Konkurrenzgehabe, Unterstellungen, Mobbing
Viele finden das Unternehmen nicht herausragend, aber bleiben weil sie woanders nicht bestehen können.
Überstundenabbau möglich. Keine Wochenendarbeit.
Auf Nachfrage wird man belächelt.
Kein Tariflohn, aber 13 Gehalt.
Gefährlicher Umgang mit Chemischen Stoffen. Responsible care ist absolut fremd!
Hetzereien, Schauspielerei, Distanzlosigkeit.
In der Produktion egal
Hören zu, aber es fehlt an Führungsqualität und Arrangement.
Ungeeignete Arbeitsmittel und sehr schlechte PC Technik, UVV ist dein Problem!
Unvollständige Einweisung, Provokante Argumentationen, Lügen, verleugnen.
Sei still und arbeite
Kaum Einfluss auf Abläufe.
Die Atmosphäre in einer Abteilung ist relativ ok, zwischen den Abteilungen geht es garnicht. Z.b Küche gegen Service.
Jeder meckert über die Firma, nach und nach suchen sich die meisten ein anderen job.
Urlaub muss im vorigen Jahr für das nächste angegeben werden. An den Urlaub muss man dann noch 10mal erinnern bevor der eventuell genehmigt wird. Freizeit? Was ist das? Man arbeitet oft 10 bis 12 Stunden ohne Überstunden Verhütung, oft auch nur mit einem freien Tag. Frei wünsche kann man äußern, werden aber auch auch gerne vergessen. Wochenende und Feiertage frei gibt es kaum,
Wird nicht angeboten
Viel zu niedrig, es kommt auch keiner und bezahlt ein Bonus oder bietet von sich eine Erhöhung an.
In einer Abteilung geht es relativ zwischen den Abteilungen garnicht.
Schreien, meckern und laut werden ist normal. Ordentliche und Konstruktive Kritik kann man hier nicht äußern. Steht nicht in meinem Arbeitsvertrag bekommt man vom direk oft zu hören wenn es um Fragen geht. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt anstatt sie zu lösen, selbst bei Gewalt Themen.
Veraltete Technik die ständig spinnt und für Ärger sorgt.
Informationen erhält man teilweise kurz vorher zu spät oder garnicht. Preiserhöhung z.b erfährt man erst wenn man selber in die Karte schaut
Man wird eingeteilt. Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt
Tolle Lage und tolles Ambiente. Da kann man nur mit gutem Gewissen zum Beispiel Zimmer verkaufen.
Kommunikation unter den Abteilungen und kein Durchsetzen und keine Konsequenzen für Sachen die nicht vertretbar sind.
Ehrlichkeit am Anfang während eines Vorstellungsgespräch wäre schön. Zum Beispiel wird einem gesagt bevorzugt arbeitet man erstmal nur in dieser einen Schicht. Dann entpuppt sich das du nur dafür eingestellt worden bist da die andere Schicht jemand Anderes fest im Vertrag verankert hat.
Durch eine gewisse Abteilung, wo man angeschrien wird, kann ich leider nur 3 Sterne geben. Die Kollegen aus dem Service sind alle super nett. Zusammenarbeit läuft dort spitze. Durchgegriffen wird jedoch nicht, von der Hotelleitung, wenn es zu Problemen kommt. Das wäre schön, wenn man sich dem annehmen würde und sich auch mal mit dem / der Betroffenen zusammensetzt. Auch an dem Front Office wird man leider nur von gewissen Kollegen darauf angesprochen, wenn etwas mal nicht so funktioniert hat wie erforderlich.
Es gibt immer wieder Gästebewertungen die das Image polieren oder es komplett verdrecken.
Dahingehend bekommt das Hotel bei mir
2 Sterne.
Wünsche werden berücksichtigt und bestmöglich versucht umzusetzen. Wenn es aber mal auf die Eigeninitiative der Leitung kommt, gerecht freie Wochenenden zu verteilen könnt ihr lange warten. Das geschieht maximal wenn ihr Glück habt vor dem Urlaub, wenn es personell abgedeckt werden kann, ansonsten in der Urlaubszeit selbst
In meinem Bereich leider keine Chance. Festgesetzt und fest eingestellt ist die Leitung in diesem Bereich.
Für den Bereich & diesen Berufszweig nicht schlecht Hr. Specht ;)
Also ich war mehr als zufrieden und hätte auch noch mehr verlangen können.
Stromsparen funktioniert da nur gemeinsam. Darauf wird auch hingewiesen. Top.
Technik geht so, aber man kann zum Beispiel an der Rezeption sitzen, was für meine Person sehr wichtig ist, wenn man 8 Stunden auf der Arbeit verbringt. Aber klar, kommt ein Gast steht man auf! ;)
Kommunikation ist hier tatsächlich leider bei vielen Abteilungen ein Fremdwort. Siehe den Bericht Arbeitsatmosphäre.
Es gibt immer mal neue Aufgaben, kreatives Austoben war gewissermaßen gegeben.