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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wehe deine Nase passt jemanden nicht...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GHC in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn. Es gibt sogar 2 Vorgesetzte die wirklich gut sind. 1 NL Leiter und 1 Dr für die Produktion!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessioneller Umgang mit heiklen Themen. Mitarbeiter sind nur Figuren in ihrem Spiel. Kein Tariflohn.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv gegen Mobbing! Nicht nur auf dem Papier.
Individualität praktizieren und nicht verallgemeinern!

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzgehabe, Unterstellungen, Mobbing

Image

Viele finden das Unternehmen nicht herausragend, aber bleiben weil sie woanders nicht bestehen können.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau möglich. Keine Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage wird man belächelt.

Gehalt/Benefits

Kein Tariflohn, aber 13 Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefährlicher Umgang mit Chemischen Stoffen. Responsible care ist absolut fremd!

Kollegenzusammenhalt

Hetzereien, Schauspielerei, Distanzlosigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Produktion egal

Vorgesetztenverhalten

Hören zu, aber es fehlt an Führungsqualität und Arrangement.

Arbeitsbedingungen

Ungeeignete Arbeitsmittel und sehr schlechte PC Technik, UVV ist dein Problem!

Kommunikation

Unvollständige Einweisung, Provokante Argumentationen, Lügen, verleugnen.

Gleichberechtigung

Sei still und arbeite

Interessante Aufgaben

Kaum Einfluss auf Abläufe.

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Gibt besseres

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GHC Burgkeller GmbH in Meißen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in einer Abteilung ist relativ ok, zwischen den Abteilungen geht es garnicht. Z.b Küche gegen Service.

Image

Jeder meckert über die Firma, nach und nach suchen sich die meisten ein anderen job.

Work-Life-Balance

Urlaub muss im vorigen Jahr für das nächste angegeben werden. An den Urlaub muss man dann noch 10mal erinnern bevor der eventuell genehmigt wird. Freizeit? Was ist das? Man arbeitet oft 10 bis 12 Stunden ohne Überstunden Verhütung, oft auch nur mit einem freien Tag. Frei wünsche kann man äußern, werden aber auch auch gerne vergessen. Wochenende und Feiertage frei gibt es kaum,

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Viel zu niedrig, es kommt auch keiner und bezahlt ein Bonus oder bietet von sich eine Erhöhung an.

Kollegenzusammenhalt

In einer Abteilung geht es relativ zwischen den Abteilungen garnicht.

Vorgesetztenverhalten

Schreien, meckern und laut werden ist normal. Ordentliche und Konstruktive Kritik kann man hier nicht äußern. Steht nicht in meinem Arbeitsvertrag bekommt man vom direk oft zu hören wenn es um Fragen geht. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt anstatt sie zu lösen, selbst bei Gewalt Themen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik die ständig spinnt und für Ärger sorgt.

Kommunikation

Informationen erhält man teilweise kurz vorher zu spät oder garnicht. Preiserhöhung z.b erfährt man erst wenn man selber in die Karte schaut

Interessante Aufgaben

Man wird eingeteilt. Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Das Arbeitsleben einer Rezeptionistin im Romantikhotel Burgkeller Meißen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GHC Burgkeller GmbH in Meißen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage und tolles Ambiente. Da kann man nur mit gutem Gewissen zum Beispiel Zimmer verkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation unter den Abteilungen und kein Durchsetzen und keine Konsequenzen für Sachen die nicht vertretbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit am Anfang während eines Vorstellungsgespräch wäre schön. Zum Beispiel wird einem gesagt bevorzugt arbeitet man erstmal nur in dieser einen Schicht. Dann entpuppt sich das du nur dafür eingestellt worden bist da die andere Schicht jemand Anderes fest im Vertrag verankert hat.

Arbeitsatmosphäre

Durch eine gewisse Abteilung, wo man angeschrien wird, kann ich leider nur 3 Sterne geben. Die Kollegen aus dem Service sind alle super nett. Zusammenarbeit läuft dort spitze. Durchgegriffen wird jedoch nicht, von der Hotelleitung, wenn es zu Problemen kommt. Das wäre schön, wenn man sich dem annehmen würde und sich auch mal mit dem / der Betroffenen zusammensetzt. Auch an dem Front Office wird man leider nur von gewissen Kollegen darauf angesprochen, wenn etwas mal nicht so funktioniert hat wie erforderlich.

Image

Es gibt immer wieder Gästebewertungen die das Image polieren oder es komplett verdrecken.

Work-Life-Balance

Dahingehend bekommt das Hotel bei mir
2 Sterne.
Wünsche werden berücksichtigt und bestmöglich versucht umzusetzen. Wenn es aber mal auf die Eigeninitiative der Leitung kommt, gerecht freie Wochenenden zu verteilen könnt ihr lange warten. Das geschieht maximal wenn ihr Glück habt vor dem Urlaub, wenn es personell abgedeckt werden kann, ansonsten in der Urlaubszeit selbst

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich leider keine Chance. Festgesetzt und fest eingestellt ist die Leitung in diesem Bereich.

Gehalt/Benefits

Für den Bereich & diesen Berufszweig nicht schlecht Hr. Specht ;)
Also ich war mehr als zufrieden und hätte auch noch mehr verlangen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromsparen funktioniert da nur gemeinsam. Darauf wird auch hingewiesen. Top.

Arbeitsbedingungen

Technik geht so, aber man kann zum Beispiel an der Rezeption sitzen, was für meine Person sehr wichtig ist, wenn man 8 Stunden auf der Arbeit verbringt. Aber klar, kommt ein Gast steht man auf! ;)

Kommunikation

Kommunikation ist hier tatsächlich leider bei vielen Abteilungen ein Fremdwort. Siehe den Bericht Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal neue Aufgaben, kreatives Austoben war gewissermaßen gegeben.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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