1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, das durch Führungsstil ausgebremst wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Bexbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Wireless Applications Team ist super
- Get-Together Event
- Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten von Führungskräften (Leaderboard)
- Keine Förderung von Mitarbeitern
- Zuviele Überstunden bei zu großen Hürden früher zu gehen
- Gehalt
- Kurzfristige Entscheidungen, statt über den Tellerrand zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik von Mitarbeitern annehmen
- Weitsichtige Entscheidungen treffen, statt kurzsichtigen Umsatzentscheidungen
- Sauna aus der den Benefits streichen in den Stellenanzeigen
- Sich wieder auf die Stärken konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Entscheidung werden nur sehr kurzsichtig getroffen. Dadurch steigt der Druck stetig, eine Lösung an der Wurzel wird selten gesucht. Das Unternehmen ist sehr in seinen Strukturen festgefahren und bietet keinen Raum für Innovation und neue Ideen.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein sehr gutes Image und die Arbeitsleistung für die Kunden ist von hoher Qualität.
Work-Life-Balance
Sehr viele Dienstreisen, sehr viele Überstunden, diese sind leider unbezahlt. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, allerdings wird dies nicht wirklich gelebt. Man macht auf den Dienstreisen sehr viele Überstunden, was auch okay wäre, wenn das frühere Gehen dann nicht so negativ gewertet werden würde.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es eigentlich nichts. Keine Weiterbildungen, Schulungen oder Seminare. Man lernt viel über Funk/WLAN aber darüber hinaus eigentlich nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich für Ausgebildete Fachkräfte. Fachhochschule/Uni-Absolventen erhalten ein faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine Aussagen treffen. Die Führungskräfte sollten Schulungen im Sozialbewusstsein besuchen, nicht die Teamleiter, sondern das Leaderboard
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für den Fachbereich Wireless Applications sprechen und das Team war super, wenn mann die Führungskraft außer acht lässt. Die Arbeit mit den Teamleitern und Kollegen hat immer Spaß gemacht und die Unterstützung innerhalb des Teams war immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinerlei negative Erfahrungen im Umgang mit älteren Kollegen erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der größte Kritikpunkt. Die Führungskräfte, insbesondere auf der oberen Leitungsebene, können nicht mit Kritik umgehen. Es wird eher über Druck geführt als über kluge, überlegte Entscheidungen. Mitarbeiter werden weder unterstützt noch gefördert. Entscheidungen werden im Alleingang entschieden und wenn es nicht aufgeht, sind die Mitarbeiter Schuld.
Arbeitsbedingungen
Die vielen Dienstreisen, Überstunden und der Umsatzdruck verschlechtern die Arbeitsbedingungen enorm. Das einzig positive war das Team.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Bereichen z.B. Fachbereich und Vertrieb ist sehr schwankend. Wurde allerdings mit der Zeit immer schlechter.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei negative Erfahrungen mit Gleichberechtigung erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und einzigartig. Es wird jedoch etwas monoton und man könnte viele "langweilige" Aufgaben automatisieren.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GHMT durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GHMT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GHMT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.