Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Wireless Applications Team ist super
- Get-Together Event
- Homeoffice Möglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Verhalten von Führungskräften (Leaderboard)
- Keine Förderung von Mitarbeitern
- Zuviele Überstunden bei zu großen Hürden früher zu gehen
- Gehalt
- Kurzfristige Entscheidungen, statt über den Tellerrand zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik von Mitarbeitern annehmen
- Weitsichtige Entscheidungen treffen, statt kurzsichtigen Umsatzentscheidungen
- Sauna aus der den Benefits streichen in den Stellenanzeigen
- Sich wieder auf die Stärken konzentrieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GHMT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nur für den Fachbereich Wireless Applications sprechen und das Team war super, wenn mann die Führungskraft außer acht lässt. Die Arbeit mit den Teamleitern und Kollegen hat immer Spaß gemacht und die Unterstützung innerhalb des Teams war immer da.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHMT ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Dienstreisen, sehr viele Überstunden, diese sind leider unbezahlt. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, allerdings wird dies nicht wirklich gelebt. Man macht auf den Dienstreisen sehr viele Überstunden, was auch okay wäre, wenn das frühere Gehen dann nicht so negativ gewertet werden würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es eigentlich nichts. Keine Weiterbildungen, Schulungen oder Seminare. Man lernt viel über Funk/WLAN aber darüber hinaus eigentlich nichts.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen