Gute Rahmenbedingungen, aber deutliche Führungs- und Kommunikationsdefizite
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen, fairer Bezahlung und viel Flexibilität, das jedoch deutlich an Transparenz, moderner Führung und offener Kommunikationskultur arbeiten sollte, um das volle Potenzial für Mitarbeitende und Teamdynamik auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn sehr angenehm. Das Miteinander im Team war wertschätzend und unterstützend. Im späteren Verlauf hat dies jedoch nachgelassen, unter anderem durch zunehmendes Micromanagement und wenig Raum für konstruktiven Austausch.
Image
Das Unternehmen hat nach außen hin ein solides Bild, intern zeigen sich jedoch deutliche strukturelle und kommunikative Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, langfristig remote und auch aus dem Ausland zu arbeiten, waren ein großer Pluspunkt und haben die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Es gab wenig klar strukturierte Möglichkeiten für Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Durch fehlende Transparenz und Kommunikation war unklar, welche Perspektiven möglich gewesen wären.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair und vergleichsweise gut. Auch die Rahmenbedingungen rund um Vergütung und Flexibilität waren positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war am Anfang sehr positiv und war für mich einer der größten Pluspunkte. Mit der Zeit wirkte das Miteinander jedoch zunehmend belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war von starkem Kontrollbedürfnis geprägt. Entscheidungen wurden häufig ohne Abstimmung getroffen („mit dem Kopf durch die Wand“), was die Motivation und selbstständiges Arbeiten erschwert hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich gut, modern und flexibel. Die Remote-Möglichkeiten waren ein klarer Vorteil.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war häufig intransparent. Entscheidungsprozesse waren schwer nachvollziehbar und wichtige Informationen wurden oft nicht klar oder zu spät kommuniziert. Eine offene Gesprächskultur war kaum vorhanden, wodurch Probleme selten im Dialog gelöst wurden.
Gleichberechtigung
Offene und entspannte Kultur, was mir sehr gefallen hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten grundsätzlich Raum für eigene Ideen – dieser wurde jedoch später durch Micromanagement eingeschränkt.