7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen, fairer Bezahlung und viel Flexibilität, das jedoch deutlich an Transparenz, moderner Führung und offener Kommunikationskultur arbeiten sollte, um das volle Potenzial für Mitarbeitende und Teamdynamik auszuschöpfen.
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn sehr angenehm. Das Miteinander im Team war wertschätzend und unterstützend. Im späteren Verlauf hat dies jedoch nachgelassen, unter anderem durch zunehmendes Micromanagement und wenig Raum für konstruktiven Austausch.
Das Unternehmen hat nach außen hin ein solides Bild, intern zeigen sich jedoch deutliche strukturelle und kommunikative Herausforderungen.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, langfristig remote und auch aus dem Ausland zu arbeiten, waren ein großer Pluspunkt und haben die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Es gab wenig klar strukturierte Möglichkeiten für Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Durch fehlende Transparenz und Kommunikation war unklar, welche Perspektiven möglich gewesen wären.
Das Gehalt war fair und vergleichsweise gut. Auch die Rahmenbedingungen rund um Vergütung und Flexibilität waren positiv.
Der Zusammenhalt im Team war am Anfang sehr positiv und war für mich einer der größten Pluspunkte. Mit der Zeit wirkte das Miteinander jedoch zunehmend belastet.
Das Führungsverhalten war von starkem Kontrollbedürfnis geprägt. Entscheidungen wurden häufig ohne Abstimmung getroffen („mit dem Kopf durch die Wand“), was die Motivation und selbstständiges Arbeiten erschwert hat.
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich gut, modern und flexibel. Die Remote-Möglichkeiten waren ein klarer Vorteil.
Die interne Kommunikation war häufig intransparent. Entscheidungsprozesse waren schwer nachvollziehbar und wichtige Informationen wurden oft nicht klar oder zu spät kommuniziert. Eine offene Gesprächskultur war kaum vorhanden, wodurch Probleme selten im Dialog gelöst wurden.
Offene und entspannte Kultur, was mir sehr gefallen hat.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten grundsätzlich Raum für eigene Ideen – dieser wurde jedoch später durch Micromanagement eingeschränkt.
Bezahlung, Arbeitsklima und Chefebene sind erste Klasse.
Nichts im speziellen. Nichts was andere automatisch besser machen würden.
Nichts. Bleibt so wie ihr seit.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Im Ghost Office fühlt man sich als Mitarbeiter total wohl. Jeder Mitarbeiter wird in die Entwicklungsprozesse des Unternehmens eingebunden. Die Geschäftsführung ist stets offen für Vorschläge und immer bereit Lösungsmöglichkeiten für individuelle Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter zu finden. Auch das Verhältnis der Kollegen untereinander ist top. Alles in allem ein schöner Platz zum Arbeiten :)
immer ein Ohr für die Angestellten und Freelancer.
wenig Raum sich zu entwickeln, liegt aber auch am Aufgabengebiet
Neue Wege mal zu gehen und das New Business ernster nehmen