5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit Innovationsdrive & Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ghostthinker GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell, familiäre Atmosphäre, freundschaftlicher Umgang
Image
Gute Reputation auch durch positives Standing im Sportmarkt
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und Option zum Arbeiten im Ausland fantastisch
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote geben
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatzleistungen wie Betriebliche Zusatzkrankenversicherung und VWL, Yoga-Pausen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Angebot ermöglicht Ressourceneinsparungen für Team & Kund:innen
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit, positive, unterstützende Grundstimmung
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein sehr junges Team mit vielen langjährigen Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung durch Home-Office-Pauschale
Kommunikation
Erfolgt größtenteils auf digitalem Weg: Dailies, Weeklies, Monatsmeetings und nach OKR/Scrum-Meeting-Struktur. Teils zu viele Kanäle, die man beachten muss.
Interessante Aufgaben
Durch Produkt- und Projektvielfalt abwechslungsreich und interessant
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsumfeld mit großer Freiheit zum Mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ghostthinker GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und der Teamzusammenhalt ist für mich enorm viel Wert. Kein starrer Job oder aufgesetzt professionalisiertes Umfeld, sondern ein Arbeitsumfeld, das sehr viel Freiheit mit sich bringt und in dem der Mensch im Vordergrund steht.
Verbesserungsvorschläge
Die Feedbackkultur hat noch etwas Luft nach oben, aber hier tut sich gerade auch schon viel. Man merkt, dass das Unternehmen wächst und im Zuge dessen auch die Rollen/ Prozesse mitwachsen. Hier kommt einem aber sehr die offene Unternehmenskultur entgegen. Die Vielzahl der Produkte sind manchmal herausfordernd und hier würde ein stärkerer Fokus guttun.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamdynamik bei Ghostthinker ist nach meiner Erfahrung einzigartig. Sehr großer Zusammenhalt und Wertschätzung unter den Teamkolleg*Innen.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich optimal mit dem eigenen Arbeitsverhalten vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ghostthinker ist immer offen für Weiterbildungen und unterstützt diese sehr gerne.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und auch daneben gibt es viele Angebote (Vermögenswirksame Leistungen, Businessbike, Bahncard, BKV). Man verdient jetzt nicht, wie in einem Konzern, aber dafür gibt es andere Faktoren, die das auf jeden Fall ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ghostthinker hat Werte und die werden auch immer eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
So einen guten Kollegenzusammenhalt habe ich bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem sehr viel Freiheit und Vertrauen entgegengebacht.
Arbeitsbedingungen
New Work wird hier ganz groß geschrieben.
Kommunikation
Es gibt Raum für alle Themen und Kritikpunkte, die auch offen angenommen werden. Der Umgang untereinander ist sehr harmonisch und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es so ein kleines Team ist, hat man überall die Möglichkeit, mitzuwirken und seinen Input mit einzubringen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsweisend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ghostthinker GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder im Team wird wertgeschätzt. Offene Kommunikation von Problemen ist gewünscht. Freie Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Pensum für jeden einzelnen ist sehr hoch. Aber es wird Wert darauf gelegt, dass keiner über seine Grenzen geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ghostthinker ist eine kleine Familie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ghostthinker GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe den hohen Grad an Flexibilität (Arbeitszeiten aber auch Arbeit per se) und das Verständnis füreinander. Die Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen kennen keine Grenzen. Dass Engagement für die Firma nicht nur geschätzt sondern auch wahrgenommen wird macht Ghostthinker für mich zu einem tollen Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wünsche ich mir ein größeres Team aber das ist eigentlich auch schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem Gemeinschaftsbüro mit zwei weiteren kreativen Firmen und einem Theater. Dort sind einige von uns auch Mitglied und haben Funktionen wie Kostüm oder Technik. Besprechungen etc. haben immer Raum. Auch andere private Termine, sofern angekündigt, dürfen immer wahrgenommen werden
Image
Ich für meinen Teil kann sagen, dass es übereinstimmt. Wir sind kreativ, schnell und innovativ. Wir begleiten und denken mit. Das tun wir auch innerhalb des Teams. Wir sind füreinander da. Wir sind gern dort wo wir sind daher würde ich sagen dass Image und Realität übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Bei uns wird viel auf Eigenverantwortlichkeit gesetzt, d.h. jeder entscheidet selbst wann Urlaub genommen wird. Dafür haben wir eine gute Guideline entwickelt die zur allgemeinen Awareness im Team beiträgt und Übergaben unterstützt. Auch die Arbeitszeiten sind individuell. Arbeiten wir alle einmal sehr intensiv und lange (viele Überstunden) dann wird schon einmal eine Auszeit angeordnet. Dass alle fit sind und sich gut fühlen ist wichtig bei uns. Wir haben einige junge Väter im Team. Dass sie sich jederzeit um ihre Kinder kümmern können wird bei uns nicht in Frage gestellt. Familie geht vor allem anderen.
Karriere/Weiterbildung
Wann immer jemand möchte wird Weiterbildung unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich und wir können uns zu 100% darauf verlassen dass wir bezahlt werden. Ich kann nur für mich sprechen, alle von mir geforderten Sozialleistungen wurden genehmigt. Durch die Größe des Unternehmens und die Tätigkeit im Nonprofit Sektor gäbe es sicher Branchen in denen ich mehr verdienen würde, aber darauf kommt es mir momentan zumindest nicht an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Anspruch ist es paperless zu arbeiten. Alles was dokumentiert wird, ist digital. Auch unsere Arbeit bzw. Produkte haben wir nach den Prinzipien der Nachhaltigkeit ausgerichtet. Wir sehen alle noch mehr Steigerungspotential aber das ist gut, denn so bleiben wir wach und offen für neue Ideen.
Kollegenzusammenhalt
Obschon wir 3 Standorte haben versuchen wir uns so häufig wie möglich zu sehen und Quality-Time miteinander zu verbringen. Auch via Online-Meetings machen wir ab und an Sachen wie Pubquiz oder einen Geburtstag feiern. Wir unterstützen uns gegenseitig wo auch immer es geht und bleiben gerne auch mal länger
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein tendentiell junges Unternehmen, darum fällt es mir schwer hierzu eine Aussage zu machen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden bei uns direkt im persönlichen Gespräch diskutiert. Entscheidungen werden dem Team mitgeteilt und erneut diskutiert falls eines der Mitglieder einen anderen Vorschlag hat oder Bedenken anmerkt.
Arbeitsbedingungen
In Augsburg haben wir wunderschöne und Inspirierende Räume. Alle richten ihren Arbeitsplatz so ein, wie es individuell gewünscht ist. Die Technik wird vom Unternehmen gestellt und entspricht grundsätzlich dem Neuesten. Unser Raum ist nicht besonders groß aber für Meetings haben wir einen Konferenzraum in den wir uns dann zurückziehen können. Wir nennen das die Fokus-Lounge. Darüber hinaus können wir jederzeit Homeoffice machen auch ohne Absprache.
Kommunikation
Wir versuchen max 3 Meetings am Tag zu machen um diese so effizient wie möglich zu halten. Durch unsere ausgeprägte Dokumentationsstruktur in Docs die das ganze Team einsehen kann ist jeder dennoch informiert. 1 Mal im Monat haben wir Teammeeting. Hier werden alle Themen angesprochen die auf der Seele liegen aber auch Erfolgsmeldungen verkündet.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern wird bei uns nicht unterschieden. Alle haben die gleichen Voraussetzungen und die gleichen Möglichkeiten. Auch aufs Alter kommt es nicht an. Alle die die benötigte Fähigkeit mitbringt sind bei uns mehr als willkommen.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgabenfelder sind so vielseitig wie unsere Kunden auch. Wir müssen uns immer auf die Individuellen Herausforderungen einstellen und oft auch schnell reagieren.
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Ein Job der sich dem Leben anpasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ghostthinker GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ghostthinker durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ghostthinker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ghostthinker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.