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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHS Grosch Hebammen Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GHS Grosch Hebammen Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GHS Grosch Hebammen Service
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mit Begeisterung bei der Sache sein oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    33%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    25%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    17%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    17%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    17%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    17%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Es ist nie alles Gold was glänzt, so auch hier: Anrufe zum einspringen ab 7h morgens, auch Sonntags, bis 23:30h am Abend, auch im Urlaub; Schade, dann ganz das steht ja ausdrücklich auf der Homepage, dass das dort NICHT praktiziert wird.

4,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Die Prokuristin der Firma ist die Beste!

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle im Team von GHS sind stets sehr bemüht und freundlich, sie stärken den Angestellten in der Leiharbeit den Rücken!
Die Einsätze in den Krankenhäusern sind meist gut gewesen, für mich ist es ein Privileg in die verschiedenen Kreißsäle schauen zu dürfen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr herzlicher Umgang und ein gutes miteinander sind alltäglich.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Team von GHS fühle ich mich als Leiharbeiterin stets gestärkt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Schichtdiest und in der Leiharbeit ist das immer etwas Schwierig..., aber auf Wünsche wird stets eingegangen und Private Termine wurden immer respektiert.

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