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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score74 Bewertungen
Aufwärtstrend
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich, zuverlässig, verbindlich, immer erreichbar.
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewertung lesen
Engagement ohne Ende!
Besonders „die gute Seele die nie schläft“, die Prokuristin bei Grosch ist einfach der Knaller! Wirklich! An dieser Stelle ein großes Dankeschön und eine herzliche Umarmung nach Waiblingen.
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Den Rückhalt und das immer offene Ohr. Ich fühle mich jederzeit unterstützt.
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Die Disponentin, das Herz der Firma, kümmert sich mit aller Energie.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal kurzfristige Planung.
Hmmmm - nun, richtig schlecht finde ich nichts. Die Sache mit dem Firmenwagen im Zuge der hohen Flexibilität bezüglich des Einsatzortes ist die einzige Priorität die wirklich umgesetzt werden sollte.
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Die Kommunikation und Anerkennung erbrachter Leistung
Eigentlich nichts, denn man kann über alles reden!
Keine kostenlos nutzbare Ferienvilla.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter durchhalten in diesen verworrenen Zeiten des Geburtenrückgangs, der KHVVG-Kostenbremse, der überraschenden Hebammenschwemme und der unseligen Rangelei um den Hebammen-Hilfe-Vertrag!
Mehr längerfristige Aufträge wären schön.
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Einen Benefit für die Gesundheit der KollegInnen z.B. in Form von Hansefit wäre schön. Dann könnte man als Leiharbeiterin auch in ganz Deutschland für einen guten Preis Sportlich aktiv sein.
Offene Kommunikation, Anerkennung für die Dienst Leistenden
Gerade im Zuge der hohen Flexibilität sollte ein Firmenwagen mittlerweile zur Grundausstattung einer ANÜ gehören. Wirklich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GHS Grosch Hebammen Service ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung, aber auch der Möglichkeit, sich immer weiter zu bilden um mit den Aufgaben zu wachsen.
5
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Die Atmosphäre bei GHS ist prima. In den Kliniken sieht das unterschiedlich aus.
5
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Die Vielfalt der Arbeitseinsätze ist immer noch interessant.
5
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Absolut! Ich konnte durch die verschiedensten Bundesländer und hab die unterschiedlichsten Klinikulturen kennengelernt, das hat mich nun zum alten Häschen gemacht und ich bin sehr zufrieden und glücklich mit dieser Erfahrung. Von großem Level 1 Haus bis Lebel Nix und ohne Kinderarzt oder Kinderklinik und allein im Dienst war alles dabei! Wirklich eine tolle Zeit!
5
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Durch die Leiharbeit hat man stets das Pevileg andere Aufgaben zu übernehmen und neue Umfelder kennen zu lernen.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHS Grosch Hebammen Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 1. Tag des Neubeginns bei guter und konstanter Leistung wäre schön. Und betriebliche Altersvorsorge in der heutigen Zeit.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man hat die Möglichkeit, sich fortlaufend weiterzubilden.
5
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Noch nie so viel gelernt wie bei GHS.
4
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Weiterbildung wird in Form von Zeit und einem guten Fortbildungszuschuß unterstützt. Die Grosch‘ens sind sehr aufgeschlossen und das ist toll!
4
Bewertung lesen
Fortbildungen werden unterstützt.
Jobvermittlung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GHS Grosch Hebammen Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GHS Grosch Hebammen Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden GHS Grosch Hebammen Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GHS Grosch Hebammen Service als eher modern.
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