Gutes Team, peinliches Management
Work-Life Balance
muss man fĂŒr sich selbst durchsetzen, dann ist eine gute W-L-B möglich.
Leadership behavior
es gibt keine Ziele; bei Konflikten wird geschwiegen; oft auch mal vergessen, dass etwas gesagt wurde
Interesting tasks
Kernaufgaben können nicht nachgegangen werden. Meist nur auf Fehlersuche und Korrektur der schlechten DatenqualitÀt aus anderen Abteilungen konzentriert.
Interaction with older colleagues
gerade erst wurde eine Kollegin feierlich in den Ruhestand verabschiedet.
Working conditions
IT-Infrastruktur ist sehr fragil, oft sind die Systeme langsam, hÀngen sich auf oder stellen keine Verbindung her. Oft hilft nur warten.
Salary/Social benefits
Gerade Finance wird hier scheinbar vergessen (aber auch vergessen, dass wir interne GehĂ€lter sehen können). 12 GehĂ€lter, keine Ziele, keine Boni. Im internen Gehaltsvergleich liegen wir beim Grundgehalt deutlich unter HR oder Operative, welche sich mit diversen Boni ihren Verdienst aufhĂŒbschen können.
Manager verdienen teils sehr gut plus zusÀtzlichen Bonusvereinbarungen.
Career/Professional development
Nichts fĂŒr mich dabei. Interne Weiterbildung wird angeboten, jedoch fast ausschlieĂlich mit Fokus auf Vertrieb/Recruiting. Ansonsten gibts einen Englischkurs, aber nur bis B2-Level. Auf Excel-eLearnings kann ich verzichten.