Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Giant Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme wurden erkannt, aber nicht behandelt. Feedback und Kommentare über Wohlbefinden in der Abteilung mit Gegenfragen zur allgemeinen Gesundheit kommentiert.
Zu denen außerhalb der Abteilung gut, Intern eher schlecht.
Wer gerne Fahrrad fährt, findet hier gleich gesinnte. Fahrten in der Mittagspause waren schon ein schöner Ausgleich.
Leider fehlende Führungskraft. Sehr freundliches Verhalten. Wenn's drauf ankam, fehlte jedoch das know how um Situationen zu entschärfen und nachhaltig zu lösen.
Die Arbeitsplätze sind großzügig und modern gestaltet. Auch im Homeoffice wurden wir bestens versorgt. Es fehlt nichts an Ausstattung. Die Kollegen sind alle super sympathisch und helfen sich untereinander auch schon mal aus!
Eigentlich wie damals im Kindergarten. Flurfunk schneller als jede Glasfaserleitung. Gossip, Intrigen und hier und da mal abwertende Kommentare zur Paketzusteller in.