G.I.B. 

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Gesellschaft 

für 

innovative 

Beschäftigungsförderung 

mbH

Gehalt

Gehalt ist in Ordnung.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen entsprechenden Vorteilen (z. B. einer betrieblichen Altersversorgung durch die VBL). Transparenz ist also gegeben. Gehaltsverhandlungen bei der Einstellung oder aber "Schachern um Gehalt" fällt hier folglich weg - dies muss jeder für sich selbst entscheiden, ob er es gut oder weniger gut findet. Die Stellen haben in der Regel hohe Kompetenzanforderungen, weshalb sie in eher höheren Gruppen ausgeschrieben sind. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Aufgrund des Projektgeschäftes sollte jedem klar ein, dass Verträge oftmals nur befristet ausgestellt werden können. Es ist somit nicht unüblich, dass man mehrere Jahre in Folge befristete Arbeitsverträge hat. Dies liegt in der Natur der Sache. Die G.I.B. ist jedoch stets bemüht zu entfristen - jedoch spielen hier natürlich externe Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle.