GiB 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den vorherigen Rezensionen leider nur zustimmen. Insbesondere der Bewerbungsprozess offenbarte Schwächen in der Organisation und Kommunikation seitens der HR-Abteilung.

Das erste Bewerbungsgespräch begann mit einer Verspätung von etwa 20 Minuten, verlief ansonsten jedoch freundlich und angenehm. Im Anschluss erhielt ich eine Einladung zu einem Probearbeitstag.

Die weitere Kommunikation gestaltete sich allerdings schwierig. Trotz Terminbestätigung musste ich mich eigenständig um Informationen zum weiteren Ablauf kümmern. Das angekündigte Briefing für eine Probeaufgabe erhielt ich erst sehr kurzfristig vor dem Termin, knapp einen Tag vorher.

Am Probearbeitstag selbst wurde ich von ausgesprochen freundlichen und bemühten Mitarbeitern empfangen. Leider fehlte es jedoch an der notwendigen organisatorischen Vorbereitung. Geeignete Hardware und die benötigte Software waren leider nicht vorhanden da es keinerlei Kommunikation und Absprache mit den Mitarbeitern stattgefunden hat, sodass eine sinnvolle Durchführung des vorgesehenen Probearbeitstages sehr beschränkt war. Ebenfalls ginge man davon aus, selbst ausgestattet mit eigener Hardware zu erscheinen, was aus Datenschutzgründen eher fragwürdig ist.

Auch die zugesagte Rückmeldung am darauffolgenden Tag blieb zunächst aus. Erst nach mehr als einer Woche erhielt ich eine Antwort, nachdem ich zwischenzeitlich mehrfach erfolglos versucht hatte, den aktuellen Stand zu erfragen.

Insgesamt hätte ich mir einen strukturierteren Bewerbungsprozess, eine bessere interne Abstimmung und vor allem eine zuverlässigere Kommunikation gewünscht. Ich hoffe, dass das Unternehmen seine organisatorischen Abläufe künftig verbessert und Bewerbern mit mehr Kommunikation und Wertschätzung begegnet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst zusagen und dann nach der Zusage und dem ausfüllen aller Dokumente kurzfristig absagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation des Unternehmens, besonders der HR-Abteilung, ist mangelhaft. Es werden Informationsveranstaltungen vereinbart, wo dann seitens des Unternehmens niemand auftaucht und die Bewerber allein gelassen werden. Dies geschah an zwei aufeinanderfolgenden Informationsveranstaltungen. Eine E-Mail zur Benachrichtigung wäre das Mindeste um den Bewerbern, die sich extra Zeit freischaufeln, etwas Respekt entgegen zu bringen.
Antworten erfolgen nur rechtzeitig, wenn man doppelt und dreifach nachfragt.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat dieses Unternehmen die Relevanz professioneller, bewerberorientierter Prozesse noch nicht verstanden. Der Bewerbungsprozess war sehr fragwürdig:

Zunächst erfolgte wochenlang keine Rückmeldung. Der weitere Prozess war anschließend geprägt durch Unzuverlässigkeit une Intransparenz. Die Gesprächsführung der verantwortlichen Person ließ sehr zu wünschen übrig.

So geht man im Jahre 2022 nicht mit Bewerber/innen um.

Der Bewerbungsprozess lässt bereits vermuten, wie sich der Umgang mit Mitarbeiter/innen gestaltet.

Puh...