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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GiB die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GiB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GiB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    76%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Alle waren sehr offen, freundlich und hilfsbereit. Ich hab ich von Anfang an wohl wohl gefühlt, hatte nie Angst Fragen zu stellen oder zu sagen, wenn mir etwas zu viel gewesen wäre oder ich mich mit etwas unwohl gefühlt hätte.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation war auf Augenhöhe und ich habe hilfreiches Feedback für meine Aufgaben bekommen, wobei hier teilweise etwas Eigeninitiative nötig war. Ich wurde regelmäßig gefragt, ob ich etwas brauche (z.B. neue Aufgaben) oder etwas nicht klar ist.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Es war immer jemand erreichbar oder da, den ich um Hilfe bitten konnte oder Fragen stellen konnte. Generell war die Stimmung unter Kollegen immer gut.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Tage können teilweise lang werden duch z.B. längere Autofahrten. Ich hatte aber immer die Möglichkeit später zu kommen, früher zu gehen oder spontan ins Homeoffice zu gehen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben waren vielfältig, ich hatte die Möglichkeit online und Präsenz-Coachings und Gesundheitsaktionen durchzuführen. Diese waren in verschiedenen psychologischen Bereichen (z.B. Schlaf, Resilienz, Stressmanagement). Außerdem konnte ich an Präsentationen und Social Media Beiträgen mitwirken. Dadurch habe ich viele verschiedene Eindrücke bekommen.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Alle Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit. Ich hatte nie Angst, Fragen zu stellen und wurde stets auf Augenhöhe begegnet.