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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es wurde mir ein lächerliches Gehalt angeboten.

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ordentlich bezahlen. 5 Leute inkl. Sekretärin beim Vorstellungsgespräch finde ich übertrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

- keine Reaktion auf die Bewerbung
- keine Reaktion auf Nachfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offener und ehrlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Cottbus als Technischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

angenehmes und wertschätzendes Gespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden als Projektingenieur beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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