47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH Bewertungen
GICON-Großmann
Ingenieur
Consult
GmbH
Dresden und weitere
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe weiterempfohlen und vermittelt
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Sachlich
Kommunikation
Die menschliche Komponente schlägt manchmal zu und es wird manches übersehen.
Interessante Aufgaben
gefordert und gefördert wer will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Bauplanungs-Team bei GICON freundlich, Projektmanagement oft unstrukturiert, Arbeit chaotisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist freundlich und die Atmosphäre angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisch ist jedoch Planung, Projektmanagement, Aufgabenverteilung, Teamkommunikation und Berichterstattung sind oft unstrukturiert. Dadurch kann die Arbeit entweder wenig herausfordernd oder sehr hektisch sein. Fehler werden von den Mitarbeitenden getragen, während die Vorgesetzten ihre eigene Planung kaum reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Nach 30 Jahren Erfolg wirkt es, als hätten selbst beförderte Führungskräfte noch nicht die nötige Effizienz.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und die Atmosphäre angenehm.
Image
Gemischt – Das Unternehmen ist seit 30 Jahren erfolgreich, jedoch mangelt es an Effizienz in der Führung.
Work-Life-Balance
Variabel – Abhängig von der Arbeitsbelastung, mal wenig herausfordernd, mal sehr hektisch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung spiegeln die Effizienz der Führungskräfte nicht wider.
Gehalt/Benefits
Niedrig – Gehalt wird als zu niedrig empfunden, Gehaltserhöhungen sind
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Schwach – Planung, Aufgabenverteilung und Reflexion der eigenen Arbeit sind unzureichend.
Arbeitsbedingungen
Angenehm – Atmosphäre gut, aber Arbeitsorganisation unstrukturiert.
Kommunikation
Problematisch – Kommunikation und Berichtswesen sind oft unstrukturiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können entweder wenig herausfordernd oder sehr hektisch sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Work-Life-Balance
Neumodisches unbeliebtes Wort. Aber es gibt die Möglichkeit zu Hause zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langjährige unterstützung von Rollimaus
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Es scheint für höheres bestimmte Mitarbeiter zu geben
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
stetige Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik finden ein angenehmes Zueinander.
Image
Kritik wird und muss es immer geben. Letztendlich auch hier in den letzten Jahren eine positive Entwicklung.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitszeitkonten steht einer Flexibilität nichts im Wege und auch hier gebe ich meine Flexibilität und bekomme sie von meinem AG.
Gehalt/Benefits
starke Entwicklung in den letzten Jahren
Kollegenzusammenhalt
Respektvolle Zusammenarbeit bringt automatisch den Zusammenhalt unter Kollegen. Das WIR-Gefühl kommt immer mehr zum Tragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Austausch und Kommunikation auf Augenhöhe. Trotz der hohen Arbeitslast hat mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Thema. Betrachtet auf die bisherigen Jahre hat sich GICON stetig entwickelt. Natürlich ist Kommunikation keine Einbahnstraße und als Mitarbeiter suche ich auch mal das Gespräch.
Interessante Aufgaben
Ich habe immer Einfluss auf meine Tätigkeiten und Aufgabenfelder. Dies nur, da ich meinem Team und Vorgesetzten mitteilen kann, was mich stark motiviert, was ich mir wünsche. Alles kann natürlich nicht umgesetzt werden, aber nur ein Teil davon ist für mich schon fördernd.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer auf unbezahlte Überstunden steht, ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) der Kaffee/Tee war umsonst
2) immerhin dient mir die Erfahrung bei Gicon als Beispiel, wie es nicht gehen sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) die übermäßigge Arbeitsbelastung
2) z.T. werden unternehmerische Risiken auf die Mitarbeiter abgewälzt (Stau bei Außenterminen keine Arbeitszeit? What?!)
Verbesserungsvorschläge
1) Transparenz bei den Gehältern (warum denn kein Tarif?)
2) systematische Überlasteung der Angestellte beenden, dann verlassen vielleicht auch weniger Leute das Unternehmen (Stichwort: Überstundenausgleich ab der ersten)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, die Arbeitsbedingungen nicht
Image
Man versucht, sich nachhaltig und innovativ zu geben. Irgendwo auf dem Weg durch die Management-Ebene gehen innovative Gedanken verloren und weichen einem altbackenen Rollenbild aus den 90ern
Work-Life-Balance
Es wird von Abteilungs- und Geschäftsleitung geradezu erwartet, dass man unbezahlte Überstunden macht. 9-10h Arbeitszeit am Tag waren eher die Regel als die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man bekommen, wenn man sich proaktiv darum kümmert. Aufstiegschancen sind eher schlecht. Leitende Posten sind gewöhnlich schon besetzt, was den Aufstieg schwer macht
Kollegenzusammenhalt
Okay, aber nicht übermäßig gut
Vorgesetztenverhalten
Sich teilweise widersprechende Infos tragen zur Verwirrung von Berufsanfängern bei. Termine für Personalgesprächhe werden gerne mal verschoben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern, die Projektlast meist bei über 100% des Leistbaren
Kommunikation
Es wird gern übereinander und nicht miteinander gesprochen
Gehalt/Benefits
Mager
Interessante Aufgaben
Ein breit aufgestellttes Arbeitsfeld muss man der Firma zugestehen
Gleichberechtigung
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Viel besser als der Ruf auf dieser Platform!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten 2 Jahren extrem verbessert: 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung, Überstundenabbau, Karrenztage...
Kollegenzusammenhalt
Das ist der Grund, warum ich seit über 15 Jahre jeden Tag gern aufstehe, um für diese Firma zu arbeiten.
Kommunikation
Da gibt es in jedem Unternehmen Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Ich bin Teil der Energiewende. Genau da will ich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seht zu, dass ihr dort weg kommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr ausbaufähig. Wenn man nicht selbst drauf achten, dann ist man aufgeschmissen. Einige finden kein Ende.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Budget zur Verfügung und keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Es gibt nichts zum halten der Mitarbeiter. Es wird nur das Mindeste gegeben. Wer schlecht verhandelt, hat auch kaum Chancen finanziell höher zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, aber sozial engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Das war noch das beste an dem Ganzen. Aber auch mit Verrätern hat man es zu tun. Es gibt immer Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher mau, da diese of gar nicht gewertschätzt werden (v. a. Finanziell).
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern bezieht sich auf die obere und die oberste Etage.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind für Neuankömmlinge gut. Nur für länger Zugehörige wird nichts mehr angeschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super.... vor allem die hinter deinem Rücken. Man solle es doch als alteingesessenen Mitarbeiter gefälligst unterlassen mit den neuen Mitarbeitern zu sprechen und die Wahrheit über die Firma Preis geben. Auf deutsch gesagt, "halt gefälligst deinen Mund". Man wird Mundtot gemacht (genau so passiert).
Gleichberechtigung
Weder geschlechtsabhängig, noch fachübergreifend einfach gar nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Arebeitsbedingungen Projektingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Work-Life-Balance
es werden ausschließlich Arbeitgeberbelange berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche des Arbeitnehmers werden nicht berücksichtigt; Weiterbildungsmaßnahmen existent
Kollegenzusammenhalt
nur vereinzelt existent
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung
Vorgesetztenverhalten
autoritär, unkollegial, unaufrichtig
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
nicht existent bzw. nicht offen und fair
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliche Bezahlung
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielseitige Projekte und permanentes Lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement auch für "Tabuthemen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation in manchen Bereichen macht ein qualitatives Arbeiten schwer. Mitarbeiter halten wäre besser.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer eine/n Ansprechpartner/in gefunden, mit Zeit zum Erklären. Ansonsten wurde ein Termin dafür gefunden-egal wie voll der Tisch war.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr gut aufgenommen worden. Die Spannungen zwischen einigen Kollegen war zwar spürbar, aber man konnte als Außenstehender die Neutralität wahren und das wurde sehr gut akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Bedarf zur Reduktion der Arbeitslast bestand, wurde dieser umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte jederzeit um ein Gespräch bitten oder einen Termin vereinbaren. Die Gespräche waren fair, konstruktiv und empathisch.
Kommunikation
Gut organisiert durch MS-Teams. Kurze Wege zum Video-Anruf und daher auch zu den Kollegen der anderen Filialen und im Home-Office einen guten Draht.
Interessante Aufgaben
Eine riesige Bandbreite an Aufgaben, Projekten. Erweiterungen der Softskills und Fachwissen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Große Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GICON-Großmann Ingenieur Consult GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wächst
Transparenz wächst
Kommunikation wächst
Führungsverhalten wächst
Eine positive Entwicklung in allen Bereichen stark spürbar
Image
Durch ausgebaute Kommunikation und mehr und mehr Transparenz geht's in die richtige Richtung
Work-Life-Balance
Die Einführung Arbeitszeitkonto ab der 1. Stunde bereits seit 2021. War überfällig, aber wurde umgesetzt. Lösungsorientierter Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt
Versuch sich dem Markt anzupassen, wobei bei dieser Größe Stück für Stück nur machbar und mittlerweile sich entwickelt
Gleichberechtigung fehlt bei der Anzahl der Urlaubstage
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig in manchen Bereichen, aber eine positive Entwicklung auch hier
Vorgesetztenverhalten
Ist positiv und wächst mit jeder Zusammenarbeit
Kommunikation
Falls mir dich eine Information fehlt kann ich jederzeit nachfragen
Interessante Aufgaben
Fachkräftemangel auch bei uns zu spüren und führt zur Überlastung. Dafür kann im Moment allerdings nichts der Arbeitgeber. Er ist aber sehr bemüht hier Abhilfe zu schaffen. Der Markt gibt nun mal nicht viel her
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GICON-Großmann Ingenieur Consult durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden GICON-Großmann Ingenieur Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GICON-Großmann Ingenieur Consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.