Gutes und Schlechtes
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Projekte; die Kollegen, die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes, das interdisziplinäre Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die fehlende Würdigung der Arbeitsleistung in einem entsprechenden Gehalt
- der enorme Verwaltungsaufwand!! wenn man bloß mal ein Firmenauto buchen will
Verbesserungsvorschläge
- Würdigung von Berufserfahrung und beruflichen Leistungen durch ein entsprechend leistungsbezogenes Gehalt
- aufgrund der Größe des AG ist mittlerweile ein Haustarif zu empfehlen
- die Verwaltung arbeitet noch immer so, als wäre die Firma 50 Mann groß-muss an den 500 Mann-Betrieb angepasst werden - deutlich mehr digitale Möglichkeiten schaffen/mehr Automatismen z.b. digitaler Lohnzettel, digitaler Urlaubszettel, Programm für die Reservierung von Autos und technischen Geräten, automatische Angabe An-/Abwesenheit (dafür muss bisher eine Papierkarte gesteckt werden)
- Abschaffung des Laufzettels für Neulinge (bei bis zu 10 Neuen pro Monat kann man sich den Aufwand vorstellen)
- Verbindung zwischen 'oben' und 'unten' verbessern, z.B. durch Betriebsrat, Sprechstunden (z.b. halbe Stunde an einem Werktag alle 2 Wochen) bei der Geschäftsführung für das direkte Vortragen von Ideen, Bedenken
- mehr Förderung umweltfreundlicher Mobilität (wenn man als AG schon vor allem Klimathemen bedient) z.B. durch gute Fahrradabstellplätze (aktuell sind es die bekannten 'Radkneifer' und davon zu wenige),
- bessere Firmengeschenke als Schlüsselbänder ;-)
Arbeitsatmosphäre
gutes Team; Vorgesetzter ist um Kontakt in andere Abteilungen bemüht; schwierige private Termine werden gemeinsam bewältigt
Kommunikation
abhängig von Zielperson: gibt gefühlt keinen Austausch zwischen 'oben' und 'unten'; Kommunikation zu allen verwaltungstechnischen Angelegenheiten oder technischen Bedürfnissen ist unnötig kompliziert
Work-Life-Balance
gut-solange nicht die unnötig umständlichen Verwaltungswege eingehalten werden müssen
Vorgesetztenverhalten
gilt nur für direkten Vorgesetzten; 'höher' kann nicht beurteilt werden
Gleichberechtigung
3 Sterne, weil es hier kein 'weiß nicht' gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, weil es hier kein 'weiß nicht' gibt
Gehalt/Sozialleistungen
die Gicon ist bekannt für ihre schlechte Bezahlung; Leute mit Berufserfahrung bekommen das gleiche Gehalt wie Absolventen - es findet keine Würdigung der Berufserfahrung statt kurz: die Gicon sucht Leute mit Berufserfahrung - diesen Mehrwert will sie aber nicht bezahlen
Zwei Sterne, weil eine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird
Image
fehlender Bekanntheitsgrad; Bekannt für schlechte Bezahlung
Webseite sollte dringend modernisiert und vom Design verbessert werden, um Kunden die Gicon als modernes Unternehmen mit gutem Image zu verkaufen
Karriere/Weiterbildung
es wird Wert auf Weiterbildung gelegt, ohne diese jedoch ausreichend zu koordinieren. es fehlt ein System dahinter. Interne Weiterbildungen bisher nicht bekannt, obwohl das bei der enormen AN-Zahl anzuraten wäre