Entweder man findet seinen Platz oder orientiert sich um. Die vielen Kündigungen belegen das.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität für die nächste paar Jahre - völlig in Ordnung wenn einem das ausreicht und mehr egal ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen und Führungspersonalien in der Firma lassen Verbesserungen engagierter Bereichsleiter oder MA nicht wirklich ausreichend zu. Bzw. sind viele Entscheidungen Grund, sich nicht weiter zu engagieren. Genau das ist aber das Verhindern der nächsten Generation und damit das Urteil über eine gesunde Zukunft der Firma und Angestellten...
Arbeitsatmosphäre
teilweise sorgt die Unfähigkeit von Vorgesetzten mit selbst zu verantwortendem Stress umzugehen für Demotivation, was natürlich sehr kontraproduktiv ist
Kommunikation
etwas besser als früher, aber noch viel Potential
Work-Life-Balance
viel Schein-Getue, aber nichts auf Dauer Belastbares (in wenigen Details aber durchaus auch mal brauchbar)
Interessante Aufgaben
immer wieder Neues (teilweise zu viel, um es qualifiziert zu bearbeiten), aber dadurch auch interessant
Gleichberechtigung
scheint für mich okay, kann ich aber nicht wirklich beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
durchwachsen
Arbeitsbedingungen
eigentlich ziemlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist nicht erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Nix für längere Zeit
Image
schwer zu durchschauen
Karriere/Weiterbildung
da ist so viel Druck, dass man keinen Bock mehr auf Weiterbildung hat