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Bewertung

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Mittelmäßiger Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jährliche Weiterbildungen werden ermöglicht
- Guter Zusammenhalt mit Kollegen
- Mitarbeiterevents
- Gute Büroausstattung
- Elektronische Zeiterfassung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante Projekte
- Jobticket voll bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Bezahlung: Wer mit wenig einsteigt hat kaum Chance auf besondere Verbesserungen. Keine sonstigen guten Benefits. Kein Haustarif.
- Hohe Arbeitsbelastung: Es werden permanent Großaufträge von der Chefetage angenommen, obwohl die Teams bereits überlastet sind. Wochenendarbeit und Arbeit bis in die späten Abendstunden ist bei vielen Kollegen die Regel, ebenso wie bei den Führungskräften. Und dies nicht nur für einen kurzen Zeitraum, sondern über Jahre hinweg.
- Die Einführung eines Betriebsrates versuchte die Geschäftsführung zu verhindern. Da weiß man wo man Mitarbeiter steht...
- Führungskräfte haben aufgrund der Projektarbeit keine Zeit für die eigentlichen Führungsaufgaben.
- Kein tageweiser Abbau von Überstunden möglich.
- Die positiven Bewertungen hier klingen auch als hätte sie die Personalabteilung geschrieben...

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Bezahlung
- Wertschätzender Umgang mit dem Betriebsrat
- Verringerung der Arbeitslast
- Fachkarriere (Junior, Senior etc.) anbieten, Entwicklungen aufzeigen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.